Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta publicación se analiza en qué consiste el denominado piso de protección social, reglamentado a través del Decreto 1174 de 2020 expedido por el Ministerio del Trabajo.
En esta publicación se destacan los principales detalles relacionados con la forma correcta de liquidar y pagar los aportes a seguridad social durante 2021, obligación que debe ser asumida por los trabajadores dependientes e independientes según el nivel de ingresos mensuales.
En esta publicación se resuelven dudas sobre el pago del auxilio de transporte, el cual se fijó en $106.454 para 2021, mediante el Decreto 1786 de 2020 del Gobierno nacional. Este valor, aunque no se cataloga como salario, debe ser incluido en la liquidación de las prestaciones sociales.
¿Cuál es la sanción por no pagarle a tiempo las cesantías al trabajador?
En esta publicación se resuelven inquietudes relacionadas con los trabajadores independientes, por ejemplo, la forma correcta en que deben realizar sus aportes al sistema de seguridad social para evitar el pago de sanciones impuestas por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.
Respecto a los pagos de seguridad social, ¿Cómo se liquida la sanción por no reportar información, hacerlo con errores o de manera extemporánea? ¿La UGPP se encuentra facultada para sancionar a las administradoras del sistema de seguridad social y a las que afilian colectivamente a trabajadores independientes?
¿Cuáles son las sanciones que puede aplicar la UGPP por el uso inadecuado de los recursos del Paef y el PAP?
En esta publicación se mencionan los principales aspectos que debe considerar el empleador al momento de autorizar las vacaciones de sus trabajadores, las cuales equivalen a 15 días de descanso debidamente remunerados.
¿Cómo se liquida y paga la sanción por omisión o mora en el pago de los aportes a seguridad social y parafiscales?
¿El esquema de los costos presuntos establecidos por la UGPP tiene aplicabilidad en los trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios? En este caso, ¿se pueden imputar costos por encima de los presuntos?
¿No pagar los aportes a seguridad puede generar la pérdida de la libertad o el embargo de bienes?
¿Cuáles son las diferencias entre los avisos persuasivos, el requerimiento y la liquidación oficial notificados por la UGPP?
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