Ejercicios prácticos de liquidación de nómina 


Ficha técnica:

  • Categoría: Laboral
  • Fecha de publicación: Septiembre 02 de 2022
  • Fecha de grabación: Julio 19 de 2022
  • Duración: 1 hora 31 minutos

Cuando existe una relación laboral entre un empleador y un empleado mediante un contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a unas prestaciones sociales según las normas vigentes. En esta Capacitación te explicamos cuáles son esos beneficios adicionales y cómo liquidar la nómina correctamente.  

Según las normas vigentes, todos los trabajadores que tengan una relación laboral con una empresa mediante un contrato de trabajo tienen derecho al pago de las prestaciones sociales, las cuales son un pago adicional al salario que el empleado percibe. Actualmente existen tres prestaciones: la prima de servicios, las cesantías y los intereses a las cesantías. Adicionalmente, existen dos prestaciones especiales: el auxilio de transporte y la dotación. 

La prima de servicios corresponde a un mes de salario en el año o de manera proporcional al tiempo laborado. Se paga directamente al empleado el 30 de junio y el 20 diciembre de cada año. El auxilio de cesantías se paga a un fondo de cesantías y se puede retirar cuando el empleado queda cesante, o para vivienda o estudio. Los intereses a las cesantías se pagan anualmente al empleado. Adicionalmente existen las prestaciones especiales, tales como el auxilio de transporte y la dotación. 

Es muy importante que los empleados y empleadores comprendan este importante tema, por esta razón Actualícese trae esta Capacitación a cargo de la Dra. Angie Vargas, quien explica qué son las prestaciones sociales, la normatividad que las regula y cómo se calculan. Para una mayor comprensión, presenta algunos ejercicios prácticos de liquidación de nómina con sus respectivas prestaciones sociales. Esta Capacitación virtual dura una hora y 30 minutos. 

Objetivos 

  • Analizar qué son las prestaciones sociales. 
  • Evaluar las fórmulas que se utilizan para el cálculo de las diferentes prestaciones sociales. 
  • Realizar ejemplos de liquidación de nómina con las respectivas prestaciones sociales.

Temario 

  1. Los principios mínimos laborales fundamentales  00:00 – 10:49
  2. Las prestaciones sociales: la prima de servicios 10:50 – 22:17
  3. Las cesantías y los intereses a las cesantías  22:18 – 36:31
  4. ¿Qué pasa con las vacaciones? 36:32 – 52:38
  5. La liquidación y las prestaciones especiales 52:39 – 59:47
  6. ¿Qué pasa si no se pagan prestaciones sociales? 59:48 – 01:03:58
  7. Ejemplos de liquidación de nómina  01:03:59 – 01:22:49
  8. Ejemplo de liquidación de nómina con salario variable 01:22:50 – 01:31:48
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Angie Marcela Vargas
Abogada Especialista en Seguridad Social. Experta en Derecho Laboral. Docente en el Departamento de Ciencias Jurídicas de la Universidad Autónoma de Occidente.
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