Etiqueta: caso de estudio

Si en la entidad más del 50 % de los trabajadores tuvieron afectaciones en su salud, dado que no se cumplieron las reglas de seguridad implementadas y sugeridas por la empresa, ¿el empleador debe otorgar la protección de la estabilidad laboral reforzada a todos los trabajadores que se encuentran en esta condición, teniendo en cuenta que lo sucedido fue a causa de los mismos trabajadores? 

La seguridad social de los trabajadores por días se encuentra regulada por las disposiciones del Decreto 2616 de 2013, compilado en los artículos 2.2.1.6.4.1 y siguientes del Decreto 1072 de 2015.
Conoce aquí cuáles son los porcentajes de aportes a la seguridad social para estos trabajadores.

¿Una persona natural no residente que adquiere un crédito en Colombia para la compra de un bien inmueble dentro del país queda obligada a presentar la declaración de renta?

¿Qué sucede con el RUT de una persona natural que hasta el 2022 era del régimen ordinario, código de responsabilidad 05, pero en febrero de 2023 se cambió al régimen simple, código de responsabilidad 47, si ahora necesita presentar su declaración de renta del año gravable 2022? 

¿El saldo del pasivo por cesantías al cierre del año 2022, que se incluye en el formato de exógena 1009 versión 7, debe reportarse a nombre del empleado o del fondo al cual se van a consignar tales cesantías?

Para operar como no responsables del IVA, las personas naturales deben cumplir lo dispuesto en el parágrafo 3 del artículo 437 del ET. Sin embargo, tratándose de personas naturales contribuyentes del régimen simple de tributación, deberán considerar otros requisitos específicos.
Conócelos aquí.

¿Cómo deben declararse los aportes voluntarios de los trabajadores independientes al sistema general de riesgos laborales? ¿Este tratamiento cambia si se trata de aportes en actividades de riesgo IV y V que son asumidas por el empleador?

Un trabajador a quien le faltan 3 años o menos para cumplir la edad de pensión y tiene estabilidad laboral por prepensionado cometió un fraude a la empresa que afectó la relación con muchos de sus clientes potenciales. ¿El empleador puede presentar con toda seguridad la solicitud al Ministerio del Trabajo para su despido con justa causa? Si además el trabajador hace parte del sindicato de la empresa, ¿esto dificulta su despido dado que la estabilidad laboral reforzada lo protege por su condición? 

¿Adquiere algún tipo de estabilidad laboral reforzada una trabajadora de 52 años, despedida sin justa causa después de laborar 27 años en la empresa, a quien le faltan 5 años para pensionarse? ¿Puede reclamar alguna indemnización por el despido, ya que la empresa argumenta haberla despedido por no tener suficientes recursos para mantener la cantidad del personal? 

En los contratos de mandato, ¿a nombre de quien deben llegar las facturas por compra de bienes o servicios?

¿Qué requisito especial se exige para poder hacer la compensación de un saldo a pagar por retención en la fuente y los saldos a favor que se poseen en IVA o impuesto de renta?

Existen ocasiones en que es necesario realizar alguna corrección a la declaración de renta presentada ante la Dian. Las correcciones generan una sanción en virtud del artículo 644 del ET.
Te contamos si la sanción procede aun cuando la corrección se realiza antes del vencimiento del plazo para declarar.