La seguridad social de los trabajadores por días se encuentra regulada por las disposiciones del Decreto 2616 de 2013, compilado en los artículos 2.2.1.6.4.1 y siguientes del Decreto 1072 de 2015.
Conoce aquí cuáles son los porcentajes de aportes a la seguridad social para estos trabajadores.
La seguridad social de los trabajadores por días o a tiempo parcial se efectúa mediante la modalidad de cotización por semanas; es decir, la base mínima de cotización para este tipo de trabajadores será una cuarta (¼) parte del salario mínimo mensual vigente ($290.000 por el 2023), denominada “cotización mínima semanal”.
Para este tipo de trabajadores, la base mínima de cotización se determinará por los días laborados en el mes de la siguiente manera:
Para el sistema de pensiones y subsidio familiar, será una cuarta (¼) parte del salario mínimo mensual vigente ($290.000 por el 2023), y se cotizará de acuerdo con la siguiente tabla:
Días laborados en el mes | Monto de la cotización |
|---|---|
|
Entre 1 y 7 días |
Una (1) cotización mínima semanal |
|
Entre 8 y 14 días |
Dos (2) cotizaciones mínimas semanales |
|
Entre 15 y 21 días |
Tres (3) cotizaciones mínimas semanales |
|
Más de 21 días |
Cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales (equivalen a un salario mínimo mensual) |
Para riesgos laborales, el IBC corresponderá en todos los casos a un (1) smmlv ($1.160.000 por el 2023).
El monto de la cotización que corresponderá al empleador y al trabajador se determinará aplicando los porcentajes establecidos en las normas generales que regulan los sistemas de pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar (artículo 2.2.1.6.4.7 del Decreto 1072 de 2015).
Aportes a seguridad social bajo el esquema de cotización por semanas | ||
|---|---|---|
|
Concepto |
Aporte del empleador |
Aporte del trabajador |
|
Salud |
No aplica |
No aplica |
|
Pensión |
12 % |
4 % |
|
Riesgos laborales |
Según nivel de riesgo |
– |
|
Subsidio familiar |
4 % |
– |
En el siguiente video, la Dra. Angie Vargas, especialista en Derecho Laboral, explica cuáles son los porcentajes de los aportes a la seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial:
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