El artículo 27 del ET y el DUT 1625 de 2016 confirman que las cesantías de los años 2017 y siguientes son ingreso fiscal en el año en que se consignen.
Estas no se someten a retención según el parágrafo 3 del artículo 135 de la Ley 100 de 1993 y el artículo 22 del Decreto 841 de 1998.
Las cesantías son una prestación social que brinda respaldo económico a los trabajadores en caso de desempleo. Sin embargo, hay circunstancias en las que pueden ser retiradas sin necesidad de terminar la relación laboral. Conoce aquí en qué casos es posible realizar este retiro.
Los empleadores deben consignar las cesantías correspondientes al año 2024 en el fondo elegido por el trabajador antes del 14 de febrero de 2025. También tienen la obligación de pagar los intereses a las cesantías, cuyo plazo máximo es el 31 de enero de 2025. El incumplimiento puede acarrear sanciones económicas.
El cálculo de costos de un trabajador doméstico por días en 2025 incluye salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones. Aprende cómo realizarlo.
Las cesantías son una prestación social que debe ser liquidada desde el 1 de enero al 31 de diciembre de cada año y ser consignada a más tardar el 14 de febrero de cada año en el fondo previsto para el efecto. En Actualícese preparamos para ti esta práctica calculadora que te ayudará a determinar el valor de las cesantías y los intereses […]
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025.
El cierre de mes es un momento crucial para cualquier organización, especialmente cuando se trata de gestionar obligaciones laborales como la prima de servicios, las cesantías y las vacaciones colectivas. Estos aspectos no solo implican un cumplimiento normativo clave, sino que también impactan directamente en la planificación financiera de la empresa y en la satisfacción […]
El pago de cesantías es una obligación clave para los empresarios, especialmente en los plazos establecidos por la ley, cumplir con este deber legal no solo es una obligación, sino también una muestra de responsabilidad hacia sus empleados. Este ABC te ayudará a comprender su propósito, las normativas vigentes y los pasos necesarios para asegurar […]
Mediante un proyecto de ley se busca poder retirar las cesantías para fomentar los proyectos de emprendimiento de micro, pequeñas y medianas empresas de mujeres. Se radicó ante el Congreso de la República el proyecto de ley 257, mediante el cual, se busca habilitar el retiro de cesantías para fomentar los proyectos de emprendimiento de […]
La Dian explica que, en el marco de la protección de cesantías, se reconoce y abona en la cuenta de cesantías de cada afiliado una corrección monetaria, indexación o actualización equivalente a la UVR. La Dian a través de su Concepto 530 del 9 de julio de 2024 resuelve una inquietud sobre el tratamiento fiscal […]
Los trabajadores contratados por días tienen derecho a todas las garantías laborales establecidas en la ley, incluido el reconocimiento y pago de las cesantías y los intereses sobre cesantías.
A través de un caso práctico, te explicamos la liquidación correcta de estas prestaciones.
El artículo 27 del ET y el DUT 1625 de 2016 confirman que las cesantías de los años 2017 y siguientes son ingreso fiscal en el año en que se consignen.
Estas no se someten a retención según lo dispone el parágrafo 3 del artículo 135 de la Ley 100 de 1993 y el artículo 22 del Decreto 841 de 1998.
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