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Con la Sentencia T-047/15, la Corte Constitucional hace un llamado de atención a Colpensiones para que informe a sus afiliados, las posibilidades que tienen las víctimas del conflicto armado de obtener su pensión.

El Régimen de Prima Media con prestación definida –RPM– es un sistema de aportes pensionales mediante el cual, los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes, o, en su defecto, la indemnización sustitutiva.

Jaime Eduardo Cardona, quien realizó un estudio para el Ministerio de Hacienda, asegura que hay un porcentaje alto de personas que estando en el régimen de ahorro individual se están trasladando al régimen de prima media, con información inadecuada. Sin embargo, Óscar Rodríguez, del Centro de Investigaciones para el Desarrollo de la Universidad Nacional, piensa que las personas se están informando bien antes de tomar la decisión.

Corte Constitucional. Con la Sentencia T-047/15, la Corte Constitucional hace un llamado de atención a Colpensiones para que informe a sus afiliados, las posibilidades que tienen las víctimas del conflicto armado de obtener su pensión.

El numeral 3º del artículo 179 de la Ley 1607 de 2012 enumera las sanciones de la UGPP:retraso en la entrega de información (5 UVT diaria), se hacen liquidaciones parciales por periodos consecutivos no mayores a 180 días hasta la entrega de la información, otras sanciones son aplicables en periodos que van a partir de 2013, acto que informa de su liquidación es informativo, se puede aclarar directamente o mediante derecho de petición.

Según el artículo 30 de la Ley 1393 se ratifica la validez de los pactos de exclusión salarial, solo aplica para aportes a seguridad social. Para estos efectos el salario debe constituir el factor predominante (60%) de la retribución laboral, esta limitación solo es un supuesto legal que impone una limitación razonable.

La Corte Constitucional afirma que el término contribución parafiscal hace relación a un gravamen especial, distinto a los impuestos y tasas. En segundo lugar, que dicho gravamen es fruto de la soberanía fiscal del Estado, que se cobra de manera obligatoria a un grupo, gremio o colectividad, cuyos intereses o necesidades se satisfacen con los recursos recaudados. En tercer lugar, se puede imponer a favor de entes públicos, semipúblicos o privados que ejerzan actividades de interés general.

El Decreto 5021 de 2009 plantea la estructura de la UGPP en Dirección Jurídica, Estrategia y Evaluación, Seguimiento y Mejoramiento de Procesos, Dirección de Pensiones y Dirección de Parafiscales, entre otros.

La UGPP se creó para administrar los regímenes pensionales Colpensiones y fiscalizar el oportuno y completo pago de las contribuciones para la protección social. Su creación unificó por primera vez la fiscalización y recaudo de los aportes al sistema general de seguridad social.

Dentro de los principios aplicables se destacan el debido proceso en sanciones (legalidad, presunción de inocencia), igualdad (trato igual y protección especial en circunstancias de debilidad manifiesta), imparcialidad (garantizar los derechos de las personas sin discriminación ni motivación subjetiva) buena fe (se presume el buen comportamiento del contribuyente), moralidad (actuar con rectitud, lealtad y honestidad).

Se debe cumplir dos requisitos. El primero, que para el 1° de abril del año 1994 usted tuviera, como mujer, 35 años de edad o 750 semanas. Además, el Acto Legislativo 01 del 2005 puso una traba a quienes ya vienen en transición. Se trata que deben para julio de 2005 tener 750 semanas.

Los nuevos presupuestos de la Ley 100 indican que las mujeres deben tener 57 años y 1300 semanas como mínimo, mientras que los hombres 62 años y las mismas semanas. Si se habla de edad y semanas quiere decir que las personas hacen parte del régimen de prima media de Colpensiones.