Etiqueta: empleo

En Colombia, el 40 % de la generación Z y el 36 % de los milenials están asumiendo trabajos secundarios además de su trabajo principal motivados por la preocupación que les genera el desempleo. Este es uno de los resultados que presenta la encuesta Millenials y generación Z, realizada por Deloitte, y cuyos resultados presenta […]

Colombia cuenta con 11 millones de jóvenes, de los cuales 500.000 están en edad de trabajar, pero el 51 % de estos no tienen oportunidades educativas o no están en el mercado laboral de manera formal. Lo anterior, lo indica el informe Jóvenes con Potencial 2022. Los jóvenes con potencial, quienes no trabajan, no estudian […]

La estrategia Sacúdete nació con la idea de generar empleo para los jóvenes en Colombia, entre 18 y 28 años, a través de diversas herramientas. Sin embargo, también se buscaron estrategias para crear oportunidades laborales a mujeres y hombres mayores, a través de incentivos para los empleadores que contrataran a estas personas. Al Incentivo a […]

Miguel Pérez, presidente de Acoset, afirma que la figura de las empresas de servicios temporales es una figura que cobró una mayor trascendencia en medio de la emergencia económica y social que hasta hace poco se presentó en el país, generando empleo. Cabe recordar que el servicio temporal es un mecanismo de contratación flexible que responde […]

Si su empresa creo empleo, vinculando jóvenes mujeres y hombres, se puede postular para recibir los beneficios económicos que entrega el Gobierno.

En esta conferencia, Paola Ríos asegura que el crecimiento económico del país este año podría ser más bajo que en 2021, ya que la alta tasa de crecimiento en el 2021 respondió en parte a que el rebote en la actividad económica permitió retornar a niveles ligeramente más altos que los que se observaron antes […]

Cinco contadores públicos exponen sus puntos de vista sobre el espectro laboral actual que tienen que afrontar los profesionales contables en nuestro país. Definitivamente, las puertas se vienen abriendo de la mano de los Estándares Internacionales, lo que hace que los roles sean variables.

Ramiro Bado, director de Hays Colombia, afirma que es importante para el candidato a un empleo conocer cuál es el plus en su perfil y mostrarlo adecuadamente. Jamás hay que ser deshonesto con lo que se ofrece a un potencial empleador, pues podría jugar en contra de la vida profesional del candidato.