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ACTUALIDAD

Prácticas universitarias y contrato de aprendizaje: ¿cambiaron con la reforma laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2025 La reforma laboral transformó el contrato de aprendizaje en Colombia, el cual era regulado por la Ley 789 de 2002, y pasó de ser una modalidad de contrato especial sin vínculo laboral pleno a un contrato laboral especial a término fijo, con todos los derechos y prestaciones en etapa dual[...]

Mitos de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025: ¿aumentaron los fueros sindicales?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2025 En la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 no se incluyeron cambios relacionados con la estabilidad laboral reforzada y la creación de nuevos fueros sindicales, contrario a lo que estaba previsto en el proyecto de ley, donde se propuso un aumento de los fueros sindicales.[...]

Límites aplicables a los ingresos no gravados en el formulario 210

ACTUALIDAD, Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 15 agosto, 2025 Los ingresos no gravados son aquellos que por disposición legal no forman parte de la base gravable del impuesto sobre la renta. Estos ingresos se encuentran regulados en el Estatuto Tributario y en normas complementarias, y su tratamiento puede incluir límites específicos según la naturaleza del ingreso. En la declaración[...]

¿Cuál documento contable permite que los pagos a los aprendices Sena sean deducibles en renta?

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 15 agosto, 2025 Con relación a esta pregunta, es clave analizar la Ley 789 de 2002 y la reciente Ley de reforma laboral 2466 de 2025, ya que esta última introdujo cambios significativos en la naturaleza del contrato de aprendizaje de los aprendices Sena que vale la pena evaluar. Mediante la Ley 789[...]

Reforma laboral: ¿qué cambia con la Ley 2466 de 2025?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 agosto, 2025 La abogada Sandra López Vergel explica este tema en el consultorio laboral del 25 de julio, titulado Reforma laboral: ¿qué trae consigo la Ley 2466 de 2025?[...]

Mitos de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025: ¿se flexibilizó el derecho a la huelga?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2025 En la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 no se incluyeron cambios relacionados con la huelga, por tanto, sigue vigente según lo previsto en el artículo 429 del CST. Antes de la aprobación de la reforma circuló la idea de que la norma flexibilizaría los requisitos y términos para[...]

Empresas familiares en Colombia: todo sobre el sello «Hecho en Familia»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2025 El Congreso de la República expidió la Ley 2495 de 2025, mediante la cual, creó un marco de reconocimiento y fomento para las empresas familiares en Colombia, mediante la construcción de incentivos para promover su creación, formalización y consolidación en el mercado.[...]

¿Declaras renta por primera vez? Ten en cuenta el proceso de inscripción en el RUT

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 14 agosto, 2025 Todas las personas naturales que cumplan los requisitos para estar obligadas a presentar la declaración de renta, y que lo hagan por primera vez, deben asegurarse de realizar la inscripción en el RUT a través de los servicios de la Dian.[...]

MinTrabajo ordena giro para incentivos de empleo 2024

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2025 El Ministerio del Trabajo, a través de la Resolución 003273 de 2025, anunció el giro de más de $5.000 millones para saldar pagos pendientes de incentivos de empleo 2024 del programa “Empleos para la Vida”. Recursos que corresponden a nóminas del año pasado que presentaban inconsistencias. «Empleos para la Vida»[...]

Se designa a iNNpulsa como gestor de la marca «Creo en ti»

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 14 agosto, 2025 El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, mediante la Resolución 001038 de 2025, designó oficialmente a iNNpulsa Colombia como la entidad gestora de la marca de certificación «Creo en ti», y adoptó el reglamento de uso y el manual gráfico que regirán su aplicación. La marca «Creo en ti» fue[...]

Congreso aprueba el Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2025 El Congreso de la República, mediante la Ley 2528 de 2025, ha aprobado el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT–, el cual es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. El Convenio 190[...]

Modificaciones a los fondos de empleados con la Ley 2496 de 2025

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 agosto, 2025 Con el objetivo de otorgarles mayores herramientas de solidez financiera a las entidades de la economía solidaria, el Congreso de la República expidió la Ley 2369 de 2025, modificando de manera sustancial el marco jurídico de los fondos de empleados.[...]
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