Día: 23 de febrero de 2015

Desde hoy comenzamos la conmemoración de los 40 años de la institucionalización del Día del Contador Público colombiano. Nos anticipamos al 1 de marzo, y por esta razón publicamos una serie de entrevistas a destacados profesionales del gremio contable. Gabriel Vásquez Tristancho y Álvaro Fonseca Vivas exponen sus puntos de vista sobre el proceso de convergencia, la Reforma Tributaria y, lo relevante, lo trascendental y lo insoportable de la profesión.

Mientras el Ministerio de Trabajo asegura que con el Teletrabajo se han generado 630 empleos nuevos, Harlaynne Segura, teletrabajadora y experta en contenidos digitales, afirma que esta modalidad sí se está implementando en las empresas, pero son los mismos puestos, ya existentes, los que se están desarrollando por medio del Teletrabajo.

Una trabajador es grosero y no acata órdenes del jefe. El procedimiento ha sido: llamados de atención y en segunda instancia un memorando, sin embargo, el asesor señala que se debe levantar un acta de cargos, ya que un llamado de atención no es una sanción, ¿cuál es el procedimiento correcto?

En los períodos en los que el trabajador se encuentra declarado como no apto o inhabilitado para ejercer en forma temporal sus funciones laborales o profesionales, por causas de deficiencia en su estado físico o mental, se ha determinado que tiene el derecho a un reconocimiento de la prestación de tipo económico, que si bien no constituye salario, es una remuneración que pretende cubrir el mínimo vital del empleado.

Es un contrato en el cual una parte denominada fiador, adquiere un compromiso con un acreedor sobre la obligación a cubrir las deudas de un tercero; para los casos en los que el deudor incumpla con los pagos pactados, la obligación puede ser sobre la deuda total o parcial.

Las características generales de los contratos mercantiles se definen a partir de las condiciones específicas que median la relación mercantil, entre ellas:

Ningún operador de PILA puede exigir a los empleadores personas naturales, sin importar cuantos trabajadores tenga, que hayan efectuado registro mercantil en la Cámara de Comercio, para poderlos afiliar y cotizar a seguridad social.

Los procesos ordinario y ejecutivo, comprenden procedimientos legales que propenden por la exigencia. En el primero, se pretende el reconocimiento de un derecho; y en el segundo, se persigue la ejecución de un derecho exigible.

A través del Oficio 220-003331 del 22 de enero del 2015, la Superintendencia de Sociedades señala que con anotaciones de pie de página o empleando mecanismos de notorio valor técnico, se pueden corregir las actas de reuniones societarias cuando existen errores de enumeración, omisión de datos, etc.

La demanda constituye un recurso al cual puede acceder el empleado que desea emprender una reclamación contra el empleador, y tiene como finalidad que judicialmente se le reconozca un derecho. A continuación se proporciona un modelo que le permite al empleado tener una guía en caso que requiera iniciar dicho proceso, el presente modelo constituye una demanda de cuantía mayor por tal debe ser escrita y hace parte de un proceso ordinario.

Para la constitución legal de una propiedad horizontal, se requiere de la obtención de la personería jurídica, a través de escritura pública que debe ser inscrita en la Oficina de Registro de Instrumentos Públicos; por tanto, en el momento en que se desea realizar la extinción de la propiedad horizontal debe registrarse el documento ante la misma Oficina con la finalidad de certificar sobre el estado de liquidación de la persona jurídica.

La prima o bonificación ocasional no constitutiva de salario es un verdadero “regalo” que da el empleador a su trabajador en cualquier momento, pues no está comprometido a darlo si no quiere o no puede y en cualquier momento del año, sin que exista una periodicidad en particular, pues no existe ningún tipo de obligatoriedad legal.