Mes: febrero 2015

Las características generales de los contratos mercantiles se definen a partir de las condiciones específicas que median la relación mercantil, entre ellas:

Los procesos ordinario y ejecutivo, comprenden procedimientos legales que propenden por la exigencia. En el primero, se pretende el reconocimiento de un derecho; y en el segundo, se persigue la ejecución de un derecho exigible.

Ningún operador de PILA puede exigir a los empleadores personas naturales, sin importar cuantos trabajadores tenga, que hayan efectuado registro mercantil en la Cámara de Comercio, para poderlos afiliar y cotizar a seguridad social.

A través del Oficio 220-003331 del 22 de enero del 2015, la Superintendencia de Sociedades señala que con anotaciones de pie de página o empleando mecanismos de notorio valor técnico, se pueden corregir las actas de reuniones societarias cuando existen errores de enumeración, omisión de datos, etc.

La demanda constituye un recurso al cual puede acceder el empleado que desea emprender una reclamación contra el empleador, y tiene como finalidad que judicialmente se le reconozca un derecho. A continuación se proporciona un modelo que le permite al empleado tener una guía en caso que requiera iniciar dicho proceso, el presente modelo constituye una demanda de cuantía mayor por tal debe ser escrita y hace parte de un proceso ordinario.

Para la constitución legal de una propiedad horizontal, se requiere de la obtención de la personería jurídica, a través de escritura pública que debe ser inscrita en la Oficina de Registro de Instrumentos Públicos; por tanto, en el momento en que se desea realizar la extinción de la propiedad horizontal debe registrarse el documento ante la misma Oficina con la finalidad de certificar sobre el estado de liquidación de la persona jurídica.

La superintendencia de sociedades, por medio del concepto 220-007091 del 28 de enero del 2015 se pronunció sobre un tema que ha generado gran confusión en el sector empresarial: quórum deliberatorio y decisorio en las reuniones de segunda instancia en un una sociedad mercantil –SAS.

La prima o bonificación ocasional no constitutiva de salario es un verdadero “regalo” que da el empleador a su trabajador en cualquier momento, pues no está comprometido a darlo si no quiere o no puede y en cualquier momento del año, sin que exista una periodicidad en particular, pues no existe ningún tipo de obligatoriedad legal.

El Decreto 1804 de 1999 determina que los empleadores que en los últimos seis meses de aportes, no hayan efectuado el pago en las fechas oportunas perderán el derecho al pago de incapacidad de sus afiliados, pero la Corte ha pronunciado que para los casos de allanamiento de mora, el empleador tendrá derecho a reclamar.

DIAN. Importación Temporal – Terminación del Régimen.

DIAN. Clasificación Arancelaria.

Consejo Técnico de la Contaduría Pública. ¿Cuáles son los requisitos para ejercer como auditor?, la respuesta a esta pregunta se encuentra en el literal a) del numeral 1 del artículo 7 de la ley 43 de 1990.