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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Mes: mayo 2015

Estabilidad laboral reforzada: no depende de la calificación de pérdida de capacidad laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 mayo, 2015

Los trabajadores que desean acceder al derecho de Estabilidad laboral reforzada no se encuentran en la obligación de argumentar la situación por medio de la calificación por pérdida de capacidad laboral; por ende, los empleadores se encuentran en la obligación de respetar la condición de vulnerabilidad.

El consumidor tiene derecho a información clara y suficiente, sin lugar a interpretaciones complejas

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 25 mayo, 2015

Las relaciones de consumo se encuentran reglamentadas por La Ley 1480 del 2011 –Estatuto del Consumidor– en el cual se establecen las disposiciones generales que deben considerarse en la relación con quienes adquieren un bien o servicio, para satisfacer la necesidad propia, privada, familiar o empresarial que no esté ligada directamente con la actividad económica.

Despido colectivo, ¿cuándo se considera colectivo y cuáles son sus implicaciones?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 mayo, 2015

La mayor expresión de subordinación es la facultad para desvincular a un trabajador; cuando el despido es masivo y en un determinado período de tiempo, estamos frente a un Despido Colectivo que debe estar previamente autorizado.

Concepto 9165 de 24-05-2015

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 24 mayo, 2015

DIAN. Hecho generador. Agentes retenedores del G.M.F. Fondos de empleados.

Sentencia T-309 de 22-05-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 22 mayo, 2015

Corte Constitucional. Reitera la procedencia excepcional de la acción de tutela contra providencias judiciales; el derecho a la sustitución pensional de las mujeres que deciden contraer otras nupcias.

Sentencia T-320 de 22-05-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 22 mayo, 2015

Corte Constitucional. Analiza la procedencia de la tutela para solicitar el reajuste de la mesada pensional.

Titulares del viernes 22 de mayo del 2015

ACTUALIDAD Publicado: 22 mayo, 2015

Laboral Conociendo los Beneficios Económicos Periódicos Desde julio del año 2014 se viene entregando este beneficio. La idea es que estas ‘pensiones’ sean para trabajadores que no alcanzaron los requisitos para jubilarse. Impuestos Sanciones y obligaciones tributarias Si como contribuyente está en la obligación de inscribir el RUT pero no lo hace, no lo actualiza o informa […]

Concepto 0465 de 22-05-2015

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 22 mayo, 2015

DIAN. Reclamación administrativa solicitada mediante oficio radicado con el número 018898 del 19 de mayo de 2015.

Obligaciones del Contador Público que actúa como auxiliar del Revisor Fiscal

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 22 mayo, 2015

Los artículos 35 al 40 de la Ley 43 de 1990 junto al Decreto 302 de 2015 deben ser tenidos en cuenta por el contador público o el estudiante que ejercerá como auxiliar del revisor fiscal. Son aplicables todas las responsabilidades.

Concepto 372 de 22-05-2015

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 22 mayo, 2015

Consejo Técnico de la Contaduría Pública. Se aclaran cuáles son los derechos y obligaciones del contador público con la entidad y su respectiva finalización a la par con el vínculo laboral.

7 puntos que debe conocer sobre los Beneficios Económicos Periódicos BEP

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 mayo, 2015

Los Beneficios Económicos Periódicos –BEP– son un esquema flexible de protección para la vejez. Es un mecanismo que será administrado por Colpensiones para personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad económica.

9 sanciones a las que se exponen los contribuyentes por no cumplir con sus obligaciones tributarias

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 22 mayo, 2015

Si como contribuyente está en la obligación de inscribirse en el RUT pero no lo hace, no lo actualiza o informa datos equivocados del mismo, usted será sancionado. De igual manera, hay penalidades por cometer errores aritméticos y por correcciones.

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