Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Cuál es el plazo límite para que el empleador pueda reclamar el pago de incapacidades ante la EPS?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿En qué casos un trabajador podría verse obligado a indemnizar a la empresa por una renuncia sin justa causa y sin preaviso?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Luego de un despido en fuero de estabilidad laboral reforzada, un trabajador fue reintegrado por fallo de tutela. Sin embargo, al regreso la compañía le quitó un bono de productividad que había estado devengando durante los últimos 4 años, y ahora solo le paga el salario básico; también le fueron cambiadas las funciones iniciales. ¿Este manejo es legal?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Si un trabajador sufre una fractura de tobillo y la EPS le da 90 días de incapacidad, ¿el empleador puede proponerle que labore desde su casa, toda vez que sus funciones son de digitación y no requiere esfuerzo de dicha extremidad?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Ante el fallecimiento de los contratantes en un accidente de tránsito, ¿qué ocurre con los derechos laborales de la empleada del servicio doméstico?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Cuál es el IBC con el que deberá seguir aportando un trabajador independiente durante una incapacidad de 90 días? ¿El aporte debe seguir haciéndose a salud, pensión y ARL?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
En un contrato de prestación de servicios entre personas naturales ¿es posible incluir una cláusula penal pecuniaria?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿El cambio de residencia de una persona natural es justa causa para el despido de una empleada del servicio doméstico debidamente contratada?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Un trabajador dependiente es incapacitado durante 60 días, plazo en el cual firma un contrato por prestación de servicios con otra empresa para la realización de una labor específica, y realiza, además, los respectivos aportes ¿Es esto legal? ¿Alguna de las empresas contratantes podría exponerse a una sanción?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Una persona vinculada mediante un contrato por prestación de servicios cuyos honorarios son inferiores a un smmlv, ¿se encuentra obligada a pagar seguridad social?
A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Si a una persona se le termina el contrato, pero tuvo incapacidad por 30 días antes de la fecha de prórroga, y además continúa incapacitada, ¿se debe renovar automáticamente el contrato por el período inicial o se llevará a cabo una prórroga únicamente por el período de incapacidad?
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