Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Actualmente el artículo 102 de la Ley 50 de 1990 no permite que se realice un ahorro programado o se prepague un seguro educativo, lo que sí permitiría esta iniciativa. Las personas afiliadas a los fondos públicos y privados de cesantías serían los beneficiados.
A sanción presidencial pasó la iniciativa que busca que las cesantías puedan ser destinadas a prepagar la educación superior de hijos y dependientes, luego de que fuera aprobada por la Plenaria de la Cámara.
¿Tiene claro cómo se deben liquidar las cesantías?, ¿las horas extras constituyen factor salarial al momento de liquidar las prestaciones?, ¿las dotaciones adeudadas se incluyen en la liquidación final del contrato? Estos y más interrogantes son resueltos a continuación.
El siguiente es un modelo de derecho de petición para solicitar documentos a exempleador. Para este caso, el modelo cuenta con la petición de documentos requeridos para la solicitud de cesantías ante el fondo; sin embargo, dichas pretensiones pueden variar según el interés de cada persona.
Rendimientos cercanos a los 4,1 billones de pesos consiguió el ahorro pensional de los colombianos administrado por los fondos privados -AFP- al cierre del primer trimestre de este año.
Consejo de Estado. El Consejo de Estado indicó que el pago de la sanción moratoria por el no pago de cesantías anualizadas procede, aunque la relación laboral haya finalizado.
Si se finaliza un vínculo laboral en enero, ¿el empleador debe entregarle al trabajador el valor de las cesantías en el momento de la liquidación o tiene plazo hasta la fecha límite de pago (16 de febrero)?
Cuando un trabajador resulta cesante, ¿cómo es el trámite para solicitar las cesantías?
Un trabajador laboró un año completo, pero a los 3 meses de haber iniciado su salario aumentó, ¿el auxilio de las cesantías se debe liquidar conforme al promedio o según el último salario devengado?
¿Una persona que durante el 2015 recibió 35 millones por salarios, 11 millones como pensionado y 30 millones por retiro de cesantías, se puede catalogar como empleado?
Respecto a 2015 el Fondo Nacional del Ahorro -FNA- creció un 10.14% frente al 9.4% promedio de los fondos privados. Son más de un millón 300 mil empleados los que confían en el FNA para administrar sus cesantías.
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