Los viáticos son montos otorgados por un empleador a un trabajador para compensar los gastos que surgen durante un viaje por motivos laborales.
Este modelo en Word te ayudará a asignar los viáticos permanentes de tus empleados y evitar confusiones sobre su naturaleza salarial.
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De acuerdo con lo señalado por el artículo 61 del CST, el contrato de trabajo puede terminar por muerte del trabajador, por mutuo acuerdo, por expiración del plazo pactado, etc. Aquí te explicamos cómo elaborar correctamente una carta para dar por terminada una relación laboral sin justa causa.
¿Existen diferencias en los procedimientos de terminación para contratos a término indefinido, fijo y por obra o labor?
El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, en una relación de subordinación, a cambio de una remuneración.
Descubre si un contrato de trabajo verbal es igual de válido que uno escrito.
El mundo laboral no es ajeno a la influencia de ideas erradas que generan conflictos entre trabajadores y empleadores, e impactan negativamente en la productividad de la empresa.
Acompáñanos a aclarar en este Especial Actualícese las concepciones más comunes que giran en torno al derecho laboral.
El proyecto de ley de la reforma laboral consta de 37 páginas y 77 artículos. La idea del Gobierno nacional es presentarlo este mes para que comience su discusión.
En esta infografía presentamos algunos cambios relacionados con los contratos de trabajo y la jornada laboral.
En la reforma laboral se establecen definiciones para contratos de trabajo indefinido, fijo y de obra o labor.
Trabajo diurno será entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m. y el nocturno entre las 6:00 p. m. y 6:00 a. m. del día siguiente.
Trabajadores de plataformas digitales gozarían de garantías laborales.
Uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo es la subordinación. Mediante ella, el empleador tiene la facultad de dar órdenes e instrucciones al trabajador, quien a su vez se encuentra en la obligación de cumplirlas.
Descubre aquí los tipos de subordinación laboral.
Los trabajadores oficiales y los empleados públicos son servidores públicos conforme a los artículos 123 y 125 de la Constitución. Estos se distinguen por el régimen de vinculación mediante el cual prestan sus servicios en las entidades estatales.
Encuentra aquí sus principales diferencias.
La contratación laboral de extranjeros ha adquirido gran relevancia debido al aumento de migrantes que residen en el país.
Por ello, con el fin de celebrar contratos ajustados a las normas laborales vigentes, te presentamos 11 claves que debes tener en cuenta para efectuar dicha contratación.
La ley laboral prevé la contratación de trabajadores por días u horas, en otras palabras, la forma de vinculación para aquellos trabajadores que no cumplen con la jornada laboral máxima semanal.
Encuentra aquí 8 datos clave sobre los derechos laborales de los trabajadores por días.
Es común encontrar acuerdos de confidencialidad en los contratos de trabajo como mecanismos de protección de la información. A través de ellos, los trabajadores se obligan a no revelar la información reservada de la empresa.
Conoce aquí qué pasa cuando un trabajador incumple el pacto de confidencialidad.
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