Etiqueta: derecho laboral

¿Es posible realizar un embargo a las cesantías? ¿Qué entidad estaría autorizada para hacerlo? ¿Y en qué casos pueden realizarse retiros parciales?

¿Es correcto afirmar que las vacaciones hacen parte de las prestaciones sociales? ¿En el pago de las vacaciones se debe incluir el auxilio de transporte?

¿Quiénes pueden optar por el subsidio al desempleo? ¿Cuáles son los requisitos que deben presentarse para el pago y cuál es la entidad encargada de gestionar estos recursos?

En esta plantilla en Excel podrás realizar un control de la descripción, riesgos, requisitos y demás información relativa al perfil de un cargo y las funciones destinadas para este.

Te invitamos a revisar cada una de las 10 secciones incluidas en este formato.

¿Cuál debe ser el objeto social de una empresa de servicios temporales? ¿Qué normas regulan a estas empresas y en qué casos pueden ser sancionadas?

Cuando se vulneran los derechos laborales de un trabajador en misión, ¿se debe demandar a la empresa usuaria o a la empresa de servicios temporales?

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con la contratación de personal a través de las empresas de servicios temporales.

¿En qué casos se puede contratar personal mediante una empresa de servicios temporales? ¿Esta modalidad de contratación aplica para entidades públicas y privadas?

¿Las personas vinculadas a través de empresas de servicios temporales tienen derecho al pago de la seguridad social y los aportes parafiscales?

¿Los contratos pactados con una empresa de servicios temporales se pueden prorrogar?

¿Las personas vinculadas a través de empresas de servicios temporales tienen derecho al pago del auxilio de transporte y prestaciones sociales?

¿Qué tipo de responsabilidades tiene la empresa usuaria con los trabajadores vinculados por medio de una empresa de servicios temporales?