Etiqueta: derecho laboral

La desconexión laboral fue regulada por la Ley 2191 de 2022. Sin embargo, recientemente la Corte Constitucional le otorgó el estatus de derecho humano, específicamente en el caso de trabajadores de dirección, confianza y manejo.
A continuación, explicaremos lo dictaminado por la Corte y su relevancia.

Mediante la Resolución 3031 de agosto de 2023, el Ministerio de Trabajo ordena a los empleadores a realizar la actualización de la autorización para trabajar horas extras. Según el artículo primero del Decreto 995 de 1968, compilado en el DUR 1072 de 2015, se encuentra prohibido pactar, dentro de la relación laboral, excepciones a la […]

El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, en una relación de subordinación, a cambio de una remuneración.
Descubre si un contrato de trabajo verbal es igual de válido que uno escrito.

La Ley 2101 de 2021 establece una reducción gradual de la jornada laboral de 42 horas semanales, sin afectar el salario de los trabajadores. No obstante, la oficina jurídica del Ministerio de Trabajo aclaró varios aspectos con relación al cálculo de la hora ordinaria laboral.

Veamos más detalles.

A partir del 16 de julio de 2023 entra en vigor la reducción de la jornada laboral según la Ley 2101 de 2021. Conoce su impacto en los trabajadores y las empresas, su aplicación, normatividad relacionada, sanciones, ajustes administrativos y mucho más, para que evites dolores de cabeza a futuro.

Todas las empresas, indistintamente de su naturaleza jurídica o tamaño, tienen la obligación de realizar el pago de la prima de servicios que equivale a un mes de salario, pues así lo establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.

El trabajo remoto e híibrido se seguirá fortaleciendo durante el 2023, en el mercado laboral colombiano.
Oportunidades, flexibilidad, propósito y constante capacitación en habilidades técnicas y blandas son las nuevas peticiones de los colaboradores.
Mira Entérate de más detalles aquí.

Fedesarrollo indica que el alto nivel de protección al trabajador generaría más desempleo.
Factores macroeconómicos preocupan al Gobierno nacional para frenar el desempleo en el país.
Reforma tributaria, salario mínimo y desalineación de competencias laborales serían otras causas de desempleo.

La tasa de desempleo para el trimestre entre agosto y octubre de 2022 de la población joven, según el Dane, se ubicó en 17,9 %.
El gobierno quiere implementar medidas que apoyen el desarrollo de los jóvenes y les brinden las herramientas necesarias para tener éxito en el mercado laboral.
Mira más aquí.

Para los gremios económicos, el incremento del salario mínimo fue propicio y equilibrado.
Para el Gobierno nacional, el incremento del mínimo fue histórico.
Algunos partidos políticos en contra y otros a favor.
Mira aquí todos los detalles sobre las reacciones del salario mínimo 2023.

Expertos dicen que el salario mínimo no puede aumentar más rápido que la inflación.
Ocde recomienda aumentar el salario mínimo para beneficiar a los más vulnerables a pesar de la inflación.
El Gobierno nacional ha manifestado que está trabajando para reducir la inflación.
Mira más detalles aquí.

Centrales obreras proponen mayores beneficios para los trabajadores en la reforma laboral
Anif dice que pensar en una reforma laboral pone en riesgo la economía y aumenta la pobreza de los hogares colombianos.
Mira más detalles sobre la reforma laboral a continuación.