Una de las principales obligaciones del empleador es la de hacer contribuciones parafiscales obligatorias a las cajas de compensación familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y al Servicio Nacional de Aprendizaje.
¡Conoce algunas particularidades!
Con los recientes cambios sobre la forma de calcular y cotizar la seguridad social de los trabajadores independientes, son muchas las dudas respecto a cuándo debe pagarse: ¿continúa siendo mes vencido o mes anticipado?
A continuación, aclaramos la forma en la que debe realizarse la cotización.
¿Una entidad puede abstenerse de contratar una persona que cumple los requisitos mínimos para desempeñar el cargo y tiene una discapacidad física, aunque esta no limite el desempeño de sus funciones? Si esta persona demanda, ¿el empleador está obligado a contratarla?
Aquí te damos la respuesta.
Superintendencia FinancieraCircular 022Agosto 22 de 2022 En la Circular 022 del 22 de agosto de 2022, la Superintendencia Financiera impartió instrucciones relacionadas con la reserva de enfermedad laboral. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (93 Kb)
El auxilio de transporte es una prestación a la que tienen derecho los trabajadores que devengan menos de 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿Sabes en cuáles casos no es necesario pagar el auxilio de transporte y en cuáles se toma como base de liquidación?
Aquí te damos la respuesta.
Entre las principales obligaciones del empleador se encuentra la de realizar aportes al sistema de seguridad social. Estos comprenden los aportes a los subsistemas de salud, pensión, riesgos laborales y de subsidio familiar (parafiscales).
Conoce algunas particularidades para tener en cuenta.
El Decreto 1601 del 2022 reglamentó la forma de calcular la base para liquidar el aporte a seguridad social de los trabajadores independientes por cuenta propia y con contratos diferentes a prestación de servicios. Ello significó un aumento en la base para calcular los aportes.
¡Entérate aquí!
El Ministerio de Salud expidió el Decreto 1427 de 2022, el cual regula algunos aspectos novedosos en el trámite de las prestaciones económicas del sistema de seguridad social en salud, a saber: las incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad.
¡Quédate y conoce las novedades!
Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador dependiente de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador, esto tras haber prestado sus servicios durante un 1 año.
Conoce más sobre su regulación para los trabajadores con salario mínimo.
Después de la incertidumbre surgida a partir de la inexequibilidad del artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, el Gobierno reglamentó el esquema de presunción de costos para los independientes por cuenta propia y con contratos diferentes a prestación de servicios.
¡Aquí te contamos de qué se trata!
¿Las horas extra se deben tener en cuenta para determinar si un trabajador tiene derecho o no al pago del auxilio de transporte? ¿Qué ocurre con dicho pago para calcular el pago de este auxilio?
En las siguientes líneas abordaremos las respuestas a estas y más preguntas. ¡Quédate y conócelas!
El Gobierno nacional expidió el Decreto 1443 de 2022, con el cual se modifica el artículo 2.1.7.7 del Decreto 780 de 2016, en lo que respecta a la movilidad o cambio de régimen dentro de la misma entidad promotora de salud para los afiliados al sistema general de seguridad social en salud.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
