Etiqueta: Laboral

Conciliación laboral: ¿qué puede o no conciliarse?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 septiembre, 2022

El objeto de la conciliación laboral se limita a derechos inciertos y discutibles y, por lo tanto, transigibles, renunciables y de orden privado, que no desconozcan el mínimo de derechos y garantías que se le reconocen al trabajador.

¿Lo sabías? Continúa aprendiendo aquí.

Concepto 08SE2022120300000040113 del 29-08-2022

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 29 agosto, 2022

En el Concepto 08SE2022120300000040113 del 29 de agosto de 2022, el Ministerio del Trabajo se pronunció respecto a las medidas de vacunación para trabajadores que laboren en lugares de asistencia masiva al público

Aportes a seguridad social: aspectos clave sobre parafiscales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 agosto, 2022

Una de las principales obligaciones del empleador es la de hacer contribuciones parafiscales obligatorias a las cajas de compensación familiar, al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y al Servicio Nacional de Aprendizaje.
¡Conoce algunas particularidades!

Seguridad social de independientes: ¿sigue siendo mes vencido?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 agosto, 2022

Con los recientes cambios sobre la forma de calcular y cotizar la seguridad social de los trabajadores independientes, son muchas las dudas respecto a cuándo debe pagarse: ¿continúa siendo mes vencido o mes anticipado?
A continuación, aclaramos la forma en la que debe realizarse la cotización.

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Discapacidad física: ¿es causal para no contratar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 agosto, 2022

¿Una entidad puede abstenerse de contratar una persona que cumple los requisitos mínimos para desempeñar el cargo y tiene una discapacidad física, aunque esta no limite el desempeño de sus funciones? Si esta persona demanda, ¿el empleador está obligado a contratarla?

Aquí te damos la respuesta.

Circular 022 del 22-08-2022

Circular, Derecho Comercial, NORMATIVIDAD Publicado: 22 agosto, 2022

Superintendencia FinancieraCircular 022Agosto 22 de 2022 En la Circular 022 del 22 de agosto de 2022, la Superintendencia Financiera impartió instrucciones relacionadas con la reserva de enfermedad laboral. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (93 Kb)    

Auxilio de transporte: ¿cuándo no tiene que pagarse?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 agosto, 2022

El auxilio de transporte es una prestación a la que tienen derecho los trabajadores que devengan menos de 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

¿Sabes en cuáles casos no es necesario pagar el auxilio de transporte y en cuáles se toma como base de liquidación?

Aquí te damos la respuesta.

Aportes al sistema de seguridad social: aspectos clave

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 agosto, 2022

Entre las principales obligaciones del empleador se encuentra la de realizar aportes al sistema de seguridad social. Estos comprenden los aportes a los subsistemas de salud, pensión, riesgos laborales y de subsidio familiar (parafiscales).
Conoce algunas particularidades para tener en cuenta.

Trabajadores independientes: ¿aumentó el aporte a seguridad social?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 agosto, 2022

El Decreto 1601 del 2022 reglamentó la forma de calcular la base para liquidar el aporte a seguridad social de los trabajadores independientes por cuenta propia y con contratos diferentes a prestación de servicios. Ello significó un aumento en la base para calcular los aportes.
¡Entérate aquí!

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Prestaciones económicas del sistema de seguridad social en salud: 7 aspectos importantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 agosto, 2022

El Ministerio de Salud expidió el Decreto 1427 de 2022, el cual regula algunos aspectos novedosos en el trámite de las prestaciones económicas del sistema de seguridad social en salud, a saber: las incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad.
¡Quédate y conoce las novedades!

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Vacaciones para los trabajadores: aspectos importantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2022

Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador dependiente de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador, esto tras haber prestado sus servicios durante un 1 año.
Conoce más sobre su regulación para los trabajadores con salario mínimo.

Nueva reglamentación al sistema de presunción de costos para independientes: entérate aquí

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2022

Después de la incertidumbre surgida a partir de la inexequibilidad del artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, el Gobierno reglamentó el esquema de presunción de costos para los independientes por cuenta propia y con contratos diferentes a prestación de servicios.
¡Aquí te contamos de qué se trata!

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