La ley define al contrato de trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación. No obstante, existen formas de terminación del contrato de trabajo con justa causa.
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Los contratos a término fijo son modalidades contractuales en las que desde el inicio se establece un plazo de terminación. A pesar de ello, el trabajador puede ser amparado bajo los fueros de estabilidad laboral reforzada.
A continuación, te contamos qué han dicho las Altas Cortes sobre el tema.
El Gobierno nacional expidió el Decreto 1427 de 2022, con el cual se fijaron las reglas para la expedición, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad, paternidad e incapacidades de origen común.
El Ministerio del Trabajo, por medio del Decreto 1368, adicionó un capítulo al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015 para reglamentar el artículo 200 de la Ley 1955 de 2019; esto en relación con la terminación de mutuo acuerdo del procedimiento administrativo sancionatorio laboral.
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2051 de 2022, con la cual busca minimizar los riesgos asociados a la prestación del servicio y verificar el cumplimiento de las funciones de las juntas a nivel regional y nacional.
Se expidió el Decreto 1296 de 2022, por el cual se actualiza y ajusta la metodología actuarial que debe ser aplicada por las administradoras y reconocedoras de pensión y la UGPP para efectuar el cálculo de la reserva actuarial que deberán pagar los empleadores que incurran en omisión en la vinculación o afiliación de sus trabajadores.
La implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es relevante para toda empresa.
Acá te explicamos el proceso de expedición de la licencia que certifica el cumplimiento de estos estándares.
Debido a la especial protección constitucional, las personas próximas a pensionarse, o prepensionados, cuentan con estabilidad laboral reforzada al faltarles alguno de los requisitos para acceder a la pensión de vejez.
A continuación, responderemos 5 preguntas clave sobre este fuero.
Las cooperativas de trabajo asociado son entidades que tienen una regulación particular en el ordenamiento jurídico colombiano. No obstante, estas deben respetar los derechos laborales, cotizar y aportar al sistema de protección social.
¿Cómo se determina el IBC en estos casos? Averígualo aquí.
¿El valor del pago de la prima de servicios es base para cotizar a la seguridad social y a los parafiscales?
El Ministerio de Relaciones Exteriores expidió la Resolución 5477 de 2022, con la cual se dictan disposiciones en materia de visas en Colombia ampliando las categorías y creando la visa para nómadas digitales.
En el Concepto 202242301432282 del 22 de julio de 2022, el Ministerio de Salud conceptuó sobre la aplicación de la reviviscencia de las normas de cotización de seguridad social y parafiscales de trabajadores independientes.
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