Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un guarda de seguridad finaliza sus vacaciones el día sábado ¿debe reincorporarse a su trabajo el día domingo?
A continuación se presentan 9 respuestas claves relacionadas con el tema de las vacaciones; estas constituyen el derecho del trabajador a un descanso remunerado al cumplirse el año de trabajo.
Es de anotar que las respuestas son dadas por nuestros consultores en la materia.
Me otorgaron las vacaciones por un término de 15 días, pero la empresa no me las pago completas, ya ha pasado un mes ¿qué puedo hacer?
¿Es obligatorio llevar libro de vacaciones en las empresas, aun si estas tienen pocos trabajadores?
Si a un trabajador se le aprobó su solicitud de tres períodos de vacaciones, ¿el pago correspondiente a estos se suma a los pagos laborales del mes para efectos de retefuente?
Un pago que se realizó por concepto de vacaciones compartidas en el exterior y fue facturado por concepto de membresía, ¿puede ser deducible en renta?, ¿debía aplicarse retención en la fuente a dicho pago?
Contestada en 12 de enero de 2017
¿El empleador puede despedir a un trabajador que no tome las vacaciones colectivas?
El empleador puede obligar sus empleados a tomar las vacaciones colectivas?
¿Cuándo procede el disfrute de las vacaciones de un trabajador o empleado de manejo?
Antes de firmar un contrato laboral, es muy importante que el empleado lea con atención y detenimiento su contenido. Ante dudas o irregularidades, lo mejor es preguntar para prevenir situaciones molestas con su empleador. El objetivo es que el vínculo laboral se desarrolle con armonía.
¿Un trabajador que se encuentra en vacaciones puede asistir a la fiesta de fin de año de la empresa?
¿Por qué se suspende el pago de ARL en vacaciones?
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