Etiqueta: vacaciones

Vacaciones acumuladas: solicitud por parte del trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 noviembre, 2021

Las vacaciones acumuladas son aquellos días que el trabajador deja de disfrutar o compensar y que puede utilizar en un período de descanso posterior, el cual podría superar los quince (15) días a los que se tiene derecho por ley.
¿Cómo realizar la solicitud de estos días? Conoce algunas consideraciones.

Interrupción de vacaciones: tratamiento del tiempo faltante por retorno anticipado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 noviembre, 2021

La interrupción de vacaciones puede darse siempre que medie una causa justificada; puede ser por solicitud del empleador o una circunstancia ajena al trabajador, como la concurrencia de una licencia.

¿Qué tratamiento podría darse al tiempo que no disfruta el trabajador por su retorno anticipado?

Consultorio laboral sobre sindicatos, vacaciones y otros temas con la abogada Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2021

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con los préstamos a empleados, sindicatos, reducción de la jornada laboral, licencia de maternidad, vacaciones y otros temas de actualidad. 

Manejo y cobro de préstamos a trabajadores

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2021

Si un trabajador recibe un préstamo de su empleador para irse de vacaciones y antes de que se acaben decide renunciar, ¿cómo debe proceder el empleador para cobrar el préstamo?  

Préstamos a empleado: ¿pueden cruzarse con el pago de la prima?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2021

¿Un préstamo a un empleado puede cruzarse con el pago de la prima para saldar la deuda?

Trabajadores pueden exigir las vacaciones acumuladas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2021

Un trabajador que no ha disfrutado el pago de sus vacaciones por dos años seguidos decide tomar 30 días para visitar a un familiar enfermo en otro país. Si el empleador se niega a darle esos días, pero tampoco quiere pagar esas vacaciones, ¿el trabajador puede exigir los 30 días de vacaciones?  

Requisitos para el cambio de modalidad de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2021

Un trabajador bajo la modalidad de trabajo en casa se encuentra disfrutando de sus vacaciones y decide quedarse en otro país. ¿Puede negociar esa posibilidad con su empleador? ¿Cuáles trámites se deben hacer para hacer posible la modalidad de teletrabajo?

Interrupción de las vacaciones: ¿cómo se compensan los días laborados?  

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2021

Si durante las vacaciones de un trabajador el empleador lo llama por una situación urgente que requiere de la presencia de este en la empresa, ¿se le remunera con los días perdidos de dichas vacaciones en ese mismo tiempo o se pasan a las próximas vacaciones de dicho trabajador? ¿Para efectos del pago se deben tener en consideración aquellos días?  

Vacaciones compensadas: ¿es válido acordarlas de manera verbal?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 septiembre, 2021

Anualmente, el empleador tiene la obligación de conceder al trabajador un descanso remunerado de quince (15) días, el cual puede ser otorgado en determinadas formas, como la compensación.

¿El otorgamiento de vacaciones compensadas puede acordarse de manera verbal? Conoce algunas disposiciones.

Liquidación de vacaciones: casos prácticos y especiales para su cálculo

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 28 junio, 2021

¿Qué ocurre cuando las vacaciones se interrumpen por licencia de luto? ¿Cómo se liquidan si hubo suspensión del contrato? Estas son algunas de las preguntas que se responden en este especial.

Vacaciones: ¿qué pagos deja de percibir el trabajador durante este período?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 junio, 2021

Las vacaciones son un descanso remunerado que debe otorgar todo empleador a sus trabajadores, esto supone que el trabajador deba ausentarse de su lugar de trabajo por un período determinado.

Al respecto, surge un interrogante: ¿qué pagos labores puede suspender el empleador durante este período?

Liquidación de vacaciones para trabajadores que laboran a tiempo parcial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 junio, 2021

Los trabajadores a tiempo parcial son aquellos que cumplen una jornada laboral incompleta, es decir, inferior a la máxima legal de 48 horas semanales u 8 horas diarias según el artículo 161 del CST. Conoce, a continuación, cómo procede la liquidación de vacaciones para este tipo de trabajadores.

Aspectos generales de las vacaciones laborales

ACTUALIDAD, Desarrollo Profesional Publicado: 2 junio, 2021

Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador de disfrutar de un tiempo de descanso remunerado por el empleador.

Este descanso deberá concedérsele después de cumplir un año en la prestación de sus servicios.

Te contamos algunas generalidades sobre las vacaciones.

Nómina: principales elementos que la conforman

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 mayo, 2021

Los empleadores tienen la obligación de realizar una serie de pagos a los trabajadores. Estos pagos constituyen la nómina.

Conoce, a continuación, los principales elementos que conforman la nómina, períodos de pago, montos, entre otros aspectos importantes.

Vacaciones: tratamiento en casos particulares

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 mayo, 2021

En una relación laboral pueden presentarse una serie de circunstancias que conlleven a tener un tratamiento particular frente a algunos derechos de los trabajadores como las vacaciones.

Conoce algunos casos particulares y cómo proceder frente al otorgamiento de este descanso remunerado.

Liquidación de vacaciones: aplicaciones prácticas

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 4 mayo, 2021

En este Especial Actualícese se exponen los puntos clave a la hora de pagar las vacaciones, desde la forma como debe calcularse la liquidación y el tiempo de este derecho para el trabajador, incluyendo sus prestaciones sociales respectivas, hasta información sobre casos especiales.

Servidores públicos con COVID-19 pueden solicitar suspensión de vacaciones si tienen incapacidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 abril, 2021

En caso que el médico tratante no considere necesario generar una incapacidad, serán priorizados para realizar teletrabajo o trabajo en casa.

Notificación de vacaciones colectivas

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 abril, 2021

Algunas empresas acostumbran a tomar vacaciones colectivas en fin de año por distintos motivos, como pueden ser aprovechar la temporada navideña, el bajo nivel de ventas y producción por la temporada, entre otros.

La siguiente es una guía sencilla de cómo notificar dicha decisión a sus trabajadores.

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Liquidación y pago de vacaciones con salario variable

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 marzo, 2021

La ley establece que, cuando exista un salario variable, los diferentes conceptos que deben reconocer los empleadores deben ser liquidados a partir de un promedio.

A continuación, mediante un caso práctico, te indicamos cómo realizar la liquidación de vacaciones cuando existe este tipo de salario.

Consultorio laboral: pago de cesantías en 2021, vacaciones y otros con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 febrero, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve principalmente inquietudes relacionadas con el pago de cesantías en 2021, las vacaciones y otros temas de actualidad.

[Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso

Derecho Laboral, FORMATOS, Pack de Formatos Publicado: 10 febrero, 2021

Conoce este pack que contiene 23 formatos (13 liquidadores en Excel, 6 modelos de notificaciones, 3 guías en PDF y nuestro Especial Actualícese Requerimientos y procesos de fiscalización de la UGPP).

Con estos podrás poner en práctica y afianzar tus conocimientos sobre la liquidación de nómina.

[Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso

Derecho Laboral, FORMATOS, Pack de Formatos Publicado: 6 febrero, 2021

Conoce este pack que contiene 23 formatos (13 liquidadores en Excel, 6 modelos de notificaciones, 3 guías en PDF y nuestro Especial Actualícese Requerimientos y procesos de fiscalización de la UGPP).

Con estos podrás poner en práctica y afianzar tus conocimientos sobre la liquidación de nómina.

Vacaciones anticipadas por contingencia del COVID-19: descuento en la liquidación del contrato

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2021

Entre las medidas propuestas a los empleadores para la protección del empleo durante la contingencia del COVID-19, el Gobierno nacional determinó que podrían otorgarse a los trabajadores vacaciones anticipadas.

¿Puede el pago de estas vacaciones descontarse de la liquidación del contrato de trabajo?

Vacaciones laborales: lo que debe conocer toda empresa cuando las concede

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

Si usted firma un contrato de trabajo, y a su vez labora durante todo un año, tiene derecho a que la empresa le otorgue 15 días de descanso remunerados siguiendo la siguiente fórmula: (salario mensual x días trabajados) / 720.

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[ORO] Solicitud compensación en dinero de las vacaciones

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 31 enero, 2021

El empleador y el trabajador pueden acordar por escrito que máximo la mitad de las vacaciones a las que tiene derecho el trabajador sea compensada en dinero. Todo esto, siempre y cuando el tiempo restante sea disfrutado en tiempo. Compartimos esta guía con la cual el empleado podrá solicitar dicha compensación.

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Aprenda cómo pagar una liquidación cuando se dan vacaciones anticipadas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

¿Los pagos laborales realizados al trabajador por concepto de vacaciones anticipadas pueden ser descontados de su liquidación?

Vacaciones: valores que se excluyen para su liquidación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2021

Como es ampliamente conocido, las vacaciones deben ser remuneradas con el salario que devengue el trabajador. No obstante, existen una serie de pagos que, aunque constituyan salario, deben ser excluidos de la liquidación de este concepto. Conozca estas disposiciones.

Descansos laborales obligatorios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 enero, 2021

La ley establece que deben ser otorgados, de manera obligatoria, descansos a los trabajadores, durante la jornada laboral, semanalmente y cuando ha transcurrido determinado tiempo de prestación del servicio.

Conoce, a continuación, los descansos laborales que deben ser concedidos por el empleador.

Liquidador de prestaciones sociales

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 19 enero, 2021

Con este liquidador se puede conocer cuánto debe recibir un trabajador por prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones).

Este archivo en Excel está ajustado y formulado para que sea útil en la realización de diferentes simulaciones.

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Fórmulas para liquidación de prestaciones, vacaciones y horas extra

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 18 enero, 2021

Esta tabla incluye las fórmulas que pueden usarse para calcular, entre otras liquidaciones laborales, las prestaciones sociales, vacaciones y horas extra.

Además, relaciona las normas para certificar las condiciones en torno a la liquidación de dichos conceptos.

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