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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Mes: marzo 2015

LCA: incentivo financiero a empresarios por iniciativas amigables con el Medioambiente

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 23 marzo, 2015

De cara al compromiso con la sostenibilidad ambiental, se han impulsado acciones para promover y apoyar las iniciativas empresariales amigables con el Medioambiente, entre las que se puede identificar la Línea de Crédito Ambiental –LCA.

Cooperativas, quieren ser juez y parte en el cobro de sus acreencias

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2015

Algunas cooperativas que realizan préstamos de dinero, pretenden cobrar los dineros adeudados por sus usuarios enviándole una orden directa de retención de dinero al empleador o al contratante del servicio (en caso de ser contratista independiente.-honorarios). Olvidan que dicha orden si no cuenta con autorización expresa del trabajador/contratista, es ilegal, o la orden de un juez.

Reintegro de trabajador: aportes a Seguridad Social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2015

En los casos en los que el juez determina que se debe reintegrar a un trabajador a su cargo, mediante sentencia se estipula si se presenta solución de continuidad frente a la relación laboral, y de ello depende el pago retributivo de los aportes acumulados por concepto de pensión.

Indexación Laboral

Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2015

La indexación laboral se puede definir como el procedimiento por medio del cual se fija el valor en dinero, de algunas obligaciones, en forma proporcional a ciertos índices de precios o variables que se consideren como referencia fiable, con la necesidad de estabilizar o de conseguir el ajuste a un cálculo del valor real.

Cooperativa

Derecho Comercial Publicado: 23 marzo, 2015

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen de forma voluntaria para atender y satisfacer en común sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, de salud, educación y culturales por medio de una empresa, la cual se constituye de propiedad colectiva y el control se produce por gestión democrática.

Solución de continuidad

Impuestos Publicado: 23 marzo, 2015

La solución de continuidad es una frase que expresa detención o discontinuidad; por tanto, en el derecho laboral se entiende que se presentó la interrupción de la relación laboral, es decir que ésta se da por finalizada; puede resultar confuso el término, dado que la interpretación literal se podría aludir que lo que se determina es la continuidad de dicho contrato, pero por el contrario a lo que hace referencia es a la discontinuidad del mismo.

Mora en pago de acciones en una SAS, ¿Cuáles son las medidas legales?

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 23 marzo, 2015

La Superintendencia de Sociedades explica las medidas legales que debe adoptar el representante legal de una Sociedad por Acciones Simplificada –SAS– ante el incumplimiento de uno de los accionistas en el pago de las acciones suscritas dentro del plazo contemplado en los estatutos sociales.

Incapacidad permanente parcial

Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2015

La incapacidad permanente parcial se presenta en los casos en que el afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales sufre una disminución parcial, pero definitiva igual o superior al 5%, pero inferior al 50% en alguna de sus facultades para realizar las actividades de su trabajo habitual, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad de origen profesional.

El endoso

Derecho Comercial Publicado: 23 marzo, 2015

El endoso constituye una cláusula adjunta e inherente del Título valor, por medio de la cual el acreedor o beneficiario transfiere sus derechos a otro acreedor y lo especifica al interior del Título; dicha transferencia puede ser tipo ilimitado, o imitado; por ejemplo: un ilimitado, es un endoso completo y en blanco, mientras el endoso limitado, es para cobranza, en garantía.

[Contrato] Contrato de Confidencialidad

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 23 marzo, 2015

En las relaciones laborales, existen cargos que por sus responsabilidades deben acceder a información privilegiada de la empresa que constituye para ésta un bien de alto costo por el impacto en su actividad empresarial; por tanto, se hace necesario el establecimiento de un contrato por medio del cual el trabajador a quien se le otorga el acceso a dicha información se comprometa o no usar de manera inadecuada o a revelar alguno de los secretos de la compañía que podrían afectar los niveles de competencia, la estabilidad financiera o la credibilidad en el mercado.

Terminación ficticia de contratos, no interrumpe las obligaciones laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2015

Los empleadores que tienen la modalidad de contratos a términos cortos, para finalizarlos periódicamente e iniciar una “nueva” vinculación laboral, deben considerar que dicha terminación no es real y las obligaciones laborales no cesan; por tanto, se exponen al pago de indemnizaciones y sanciones.

Concepto 008724 de 20-03-2015

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 20 marzo, 2015

DIAN. Declaración Bimestral del Impuesto sobre las ventas Periodo Gravable en el Impuesto sobre las ventas.

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