Derecho Laboral

¿Cuál es la sanción que debe asumir una empresa cuando no otorga la jornada laboral familiar semestral?

¿Una persona puede solicitar ante Colpensiones la reliquidación de su pensión, para obtener una mesada más alta? ¿Qué requisitos debe presentar?

¿Qué efectos genera para una empresa la vinculación de una persona afiliada a la ARL en el nivel de riesgo V, mediante un contrato de prestación de servicios?

Las empresas de acuerdo con el número de trabajadores se encuentran obligadas a vincular aprendices, los cuales no reciben salario, sino una cuota de sostenimiento. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

¿Es cierto que, de acuerdo con los cambios que introdujo el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes deben efectuarse de manera anticipada?

¿Cuál es el porcentaje máximo de los pagos realizados a un trabajador, que pueden ser pactados como ingresos no constitutivos de salario? ¿Qué efectos genera para el empleador no tener en cuenta dicho límite?

¿Se puede pactar el pago de un auxilio de transporte extralegal? ¿Cuál sería su efecto en la liquidación de la seguridad social y las prestaciones sociales?

¿Cómo se liquidan los aportes a seguridad social y prestaciones sociales cuando se presentan permisos remunerados para el trabajador?

¿Los trabajadores ocasionales, accidentales o transitorios tienen derecho al pago de todas las acreencias laborales?

¿Cómo se calcula una indemnización laboral por despido sin justa causa en un contrato indefinido?

¿Es correcto que una empresa otorgue como día compensatorio un festivo, por haber trabajado un domingo?

Los trabajadores dependientes e independientes se encuentran obligados a afiliarse a la ARL y pagar los respectivos aportes de acuerdo con el nivel de riesgo de la actividad desarrollada en el trabajo. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.