Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si una persona firma varios contratos de prestación de servicios con diferentes empresas, ¿debe afiliarse a la misma ARL y pagar por cada contrato?
¿Se debe realizar el pago de la prima de servicios a un trabajador que percibe un salario integral?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Qué efectos laborales tiene otorgar vacaciones colectivas a los trabajadores?
Si una empresa vincula a una persona, pero no le cotiza a seguridad social (porque ya superó el salario base de cotización de los 25 salarios mínimos), y esta última se accidenta dentro de la entidad, ¿quién asume el pago de la prestación económica?
Desde el punto de vista laboral, ¿qué implicaciones tiene que Colombia haya sido admitida en la OCDE?
¿Puede una empresa solicitar el reembolso ante la EPS de una licencia de maternidad presentada hace dos años?
¿Tanto los trabajadores dependientes como independientes pueden acceder al mecanismo de protección al cesante? ¿Qué requisitos deben cumplir?
¿Puede una empresa abstenerse de pagar la dotación a los empleados bajo el argumento de que no se está haciendo uso de la misma?
¿Cómo opera el pago de una licencia de maternidad cuando se firma un contrato de aprendizaje?
¿Cuál es el valor de la multa que debe pagar una empresa por no cumplir con la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
¿Aplicar la figura de teletrabajo para una empresa genera reducción o aumento de costos?
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