Multa por no implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo


3 junio, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta  

¿Cuál es el valor de la multa que debe pagar una empresa por no cumplir con la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que para dar respuesta a la consulta se debe estudiar entre otras normas lo establecido en el artículo 2.2.4.11.5 del Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015, que hace referencia a la multa que deben pagar las empresas que no cumplan oportunamente con la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, multa que por ejemplo equivale a una suma de entre uno (1) y cinco (5) smmlv si se trata de una empresa que tiene hasta diez trabajadores.

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Última actualización:
  • 3 junio, 2019
    (hace 3 años)
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