Derecho Laboral

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Es válido establecer período de prueba en un contrato por prestación de servicios con plazo de un año?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Cuáles son los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que deberán implementar las empresas colombianas?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Procede el beneficio de estabilidad laboral reforzada para una trabajadora en embarazo que fue despedida, pero en su momento no notificó al empleador de su estado?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿En qué condiciones puede ser despedido un empleado con fuero sindical?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Qué ocurre con un sindicato que a causa del retiro voluntario de algunos trabajadores queda por debajo del número mínimo de integrantes?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿A qué garantías tiene derecho la familia de un trabajador que se suicida ante un cuadro de estrés laboral que venía siendo debidamente documentado por siquiatría?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Cuando una empleada interna del servicio doméstico presenta una enfermedad de origen común que la incapacita por un (1) mes, ¿dónde debe llevar a cabo el proceso de recuperación? ¿El empleador puede solicitarle ausentarse de la casa en la que presta el servicio?

En la Sentencia SL-1296 del 10 de abril de 2019 la Corte hace un breve análisis sobre la habitualidad de los pagos que se le hacen a un trabajador con ocasión de un contrato laboral, esto para efectos de constituir el ingreso base de cotización.

A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Las empresas colombianas están obligadas a otorgar permisos a sus trabajadores para la asistencia a huelgas sociales convocadas a nivel nacional?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Cuando un trabajador dispersa comentarios mal intensionados e información falsa sobre otros compañeros, ¿la afectación del ambiente laboral podría ser la justificación del despido con justa causa de dicho trabajador?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Cuál es el proceso que debe llevarse a cabo cuando una empresa que entra en proceso de liquidación tiene dentro de su personal a una mujer en estado de gestación?