Consultorio laboral sobre sanciones y multas para el empleador con la Dra. Angie Vargas

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  • Publicado: 28 septiembre, 2020

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las principales sanciones y multas que debe asumir todo empleador por el incumplimiento de obligaciones de ley.

Pregunta resueltas 21 de Septiembre de 2020

Sanciones por no contratar correctamente al personal de una empresa

Multa para empleadores por no contratar aprendices

Sanción por exceder el tiempo máximo de contratación de un trabajador en misión

Sanción para empleador que no consigna las cesantías a más tardar el 14 de febrero

Sanción para empresas por el incumplimiento de la implementación del SG-SST

Sanción por no elaborar y publicar el reglamento interno de trabajo

Sanción para el empleador por el pago inoportuno de la liquidación de un contrato

Sanción para empleador que no realiza los aportes seguridad social

Sanción para empleador que no paga a tiempo la prima de servicios

Sanción para empleador que prohíba la creación de sindicatos

Sanción para empleador que no entrega la dotación y los elementos de protección personal

Sanción para empleador que obliga a trabajadores a tomar licencias no remuneradas

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