RESPUESTAS

¿Es legal que las empresas apliquen la reducción de salarios por la aparición del COVID-19?

¿Qué ocurre con los trabajadores que se encuentran en período de prueba durante la situación actual del COVID-19?

¿Cómo funciona el retiro parcial de cesantías ante fondos privados, autorizado a causa de la contingencia originada por el coronavirus?

¿Cuáles son las principales diferencias entre el trabajo en casa y el teletrabajo? ¿Qué beneficios tiene el trabajador en cada una de estas figuras?

¿Cuáles son los tipos de incapacidades médicas? ¿Cómo se pagan? ¿Qué hacer con un trabajador incapacitado? Estas y otras inquietudes inherentes al tema serán resueltas a continuación.

A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Para el 2020 toda persona que devengue hasta dos salarios mínimos tiene derecho a recibir, por concepto de auxilio de transporte, $102.854. A continuación, se destacan una serie de situaciones que exoneran al empleador de realizar dicho pago.

Valor del auxilio de transporte para 2020

¿Cuál es el manejo correcto que debe darle una empresa a una incapacidad médica presentada por un aprendiz del Sena?

¿Cómo reconoce la EPS las incapacidades médicas de los trabajadores contratados por días?

¿Puede una EPS rechazar el pago de una incapacidad médica de un trabajador? De ser así, ¿a qué mecanismos judiciales puede acudir este último?

Dentro de los procesos que diariamente deben asumir las empresas se encuentra el de las incapacidades médicas notificadas por los trabajadores. ¿Cómo deben liquidarse según su origen? ¿Quién es el responsable de estos pagos? ¿Cómo se reportan a la EPS o ARL? Estos aspectos pueden generar confusión al empleador y afectar los indicadores de ausentismo y productividad.

Por ser un tema de interés, hemos preparado este consultorio exclusivo para dar respuesta a las preguntas más frecuentes al respecto.

¿Qué efectos laborales tiene el hecho de despedir a un trabajador que se encuentra incapacitado?