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En el transcurso de esta conferencia, el Dr. Alexander Coral actualiza información sobre modificaciones en cesantías, vacaciones, reglamento interno de trabajo, préstamos y descuentos de salario.

Superfinanciera. Modificación a los Planes Únicos de Cuentas (PUC) para los tipos de fondos de pensiones obligatorias y los portafolios de los fondos de cesantía.

El empleador debe verificar y vigilar la correcta destinación de las cesantías, del empleado, que fueron pagadas parcialmente o que fueron retiradas del fondo para vivienda.

Mediante La Ley 1429 de 2010 se confirma que ya no se necesita la autorización del Inspector de Trabajo para realizar el pago parcial de Cesantías. Tenga en cuenta los siguientes pasos.

En esta ocasión el Dr. Alexander Coral, Líder de Información Legal de admin.actualicese.co, trató dos temas fundamentales como son: Simplificación de Trámites Laborales y de los Trámites Comerciales. En la parte comercial se explican las causales de liquidación de las sociedades, liquidación de sociedades sin pasivos externos, reactivación de sociedades en liquidación y depuración del registro mercantil.

Aunque desde el pasado 22 de marzo está funcionando el esquema de Multifondos un ínfimo número de colombianos se muestra interesado por este tema. ¿Por qué será? Algunos colombianos opinan.

Ministerio de Protección Social. Cuando se ha dejado de laborar por una incapacidad o por las vacaciones del trabajador, sólo habrá lugar al auxilio de transporte en forma proporcional a los días trabajados, salvo que por acuerdo, pacto o convención colectiva se haya establecido lo contrario.

Ministerio de Hacienda. Por el cual se modifican los regímenes de inversión de los recursos de los fondos de cesantía y los de los fondos de pensiones obligatorias, bajo el Título 12 del Libro 6 de la Parte 2 del Decreto 2555 de 2010 y se modifican el artículo 2.6.11.1.17 del Título 11 del Libro 6, de la Parte 2 del Decreto 2555 de 2010.

Ministerio de Protección Social. El tiempo de suspensión del contrato de trabajo únicamente puede descontarse en los casos de vacaciones, cesantías e intereses a las cesantías y jubilaciones-, al ser pagos laborales que se causan por servicios cumplidos de manera real y efectiva.

Ministerio de Protección Social. El trabajador, «…con el producto de los retiros parciales del auxilio de cesantías…» podría efectuar pagos de cánones extraordinarios dentro del contrato de leasing habitacional.

Ministerio de Protección Social. El retiro parcial de cesantías para la adquisición, construcción, mejora o liberación de bienes raíces destinados a la vivienda ya no requerirá autorización previa ante el Inspector de Trabajo, como anteriormente lo exigía el legislador, puesto que la norma actual excluye la intervención del mencionado funcionario.

Tenga presente la forma cómo se retiran las cesantías para un empleado, un desempleado y un trabajador independiente. La Ley 1429 de 2010 ha provocado muchas confusiones.