Etiqueta: Consultorio Laboral

A continuación, el abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y con amplios conocimientos en el manejo de los requerimientos de la UGPP, resuelve dudas sobre el panorama de la contratación actual frente al COVID-19.

¿Qué ocurre con los trabajadores que se encuentran en proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral durante la crisis por el COVID-19?

¿En qué consiste la reducción del aporte a pensión por el COVID-19? ¿Esta medida puede ser aplicada por las empresas que han suspendido los contratos de trabajo?

¿Qué derechos se pierden o se ganan con el teletrabajo o el trabajo en casa? ¿Son la misma modalidad laboral o son modalidades diferentes reguladas por distintas normas?

¿Qué cláusulas del contrato de trabajo pueden ser modificadas a causa del COVID-19? ¿Cómo deben quedar soportados estos cambios?

¿Existen nuevas fechas para pagar los aportes a seguridad social y los parafiscales, a causa del COVID-19?

¿Existen nuevas fechas para pagar los aportes a seguridad social y los parafiscales, a causa del COVID-19?

¿Qué obligaciones laborales deben asumir las empresas declaradas en insolvencia económica por el COVID-19?

¿Qué mecanismos pueden emplear los trabajadores que sienten vulnerados sus derechos laborales por el empleador durante la crisis por el COVID-19?

¿Se pueden suspender los contratos de trabajo por la crisis actual a causa del COVID-19? ¿Cómo se afectan en este caso los pagos a seguridad social, las prestaciones sociales y los parafiscales? ¿La suspensión aplica así la empresa reciba sus ingresos ordinarios?

¿Qué papel juegan en las empresas las ARL frente a la crisis actual por el COVID-19?

¿Las empresas están autorizadas para otorgar licencias no remuneradas? ¿Por cuánto tiempo? ¿Cómo se afecta el bolsillo del trabajador?

¿Cómo se puede acceder al subsidio de desempleo en tiempos de crisis con motivo del coronavirus?