Licencia no remunerada: ¿cómo debe ser otorgada para evitar sanciones?

  • Comparte este artículo:
  • Publicado: 18 mayo, 2020

Responde conferencista: Luis Miguel Merino

¿Las empresas están autorizadas para otorgar licencias no remuneradas? ¿Por cuánto tiempo? ¿Cómo se afecta el bolsillo del trabajador?

Pregunta resuelta mayo 08 de 2020

Al hacer la lectura del numeral 4 del artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo, se observa que entre el empleador y el trabajador se puede acordar una licencia no remunerada, situación que suprime la obligación de pagar salarios.

Es importante tener muy claro que durante la licencia no remunerada al trabajador se le deben realizar los aportes a salud y pensión. De igual manera, se deberá reconocer el pago de las prestaciones sociales, pero en los términos de lo previsto en el artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo.

¿Por cuánto tiempo se debe otorgar la licencia no remunerada? ¿Puede una empresa obligar al trabajador a firmar una licencia no remunerada? Estas y otras inquietudes relacionadas con la licencia no remunerada serán despejadas por el abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral.

$199.000 /año

Quiero suscribirme

Recursos digitales PREMIUM: Análisis y Casos prácticos exclusivos.

Contenidos gratuitos sin límite

Boletín Diario

Modelos y formatos

Especiales Actualícese

Descuentos del 15% en capacitaciones propias

Descuentos del 15% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

$399.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Básica

+

Descuentos del 30% en capacitaciones propias

Descuentos del 30% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

Revista Actualícese (Digital)

Cartilla Actualícese (Digital)

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas naturales

Libro blanco en versión digital de información exógena

Libro blanco en versión digital de cierre contable y conciliación fiscal

Libro blanco en versión digital de Retención de la fuente

$999.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Oro

+

Descuentos del 50% en capacitaciones propias

Descuentos del 50% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

54 Master Class en el año en temas tributarios, contables, laborales, comerciales y de auditoría y revisoría fiscal

Seminarios en línea seleccionados

Si deseas tener más información sobre nuestras suscripciones haz click
AQUÍ



Estos son los temas que sabemos te van a interesar:

Pasos para aplicar a un proceso de reorganización empresarial

Conoce más

Impactos de la crisis del COVID-19 en los estados financieros

Conoce más

Obligaciones del empleador

Conoce más