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La jornada laboral es aquella establecida para que el trabajador desarrolle sus actividades. Aunque hay una intensidad horaria máxima, esta puede tener ciertas variaciones, las cuales dan cabida a la generación de trabajo suplementario. ¡Revisa cómo están tus conocimientos al respecto!

¿La ley faculta a los empleadores para exigir a sus trabajadores jornadas laborales superiores a las 8 horas diarias sin remuneración alguna? Y si no, ¿cómo se puede reclamar?

El senador del partido Centro Democrático, Álvaro Uribe Vélez, anunció que en los próximos días se radicará un proyecto de ley para disminuir el horario laboral semanal.

Mintrabajo establece dos obligaciones a cargo del empleador: una potestativa consistente en flexibilizar el horario de trabajo, con el fin de que el trabajador cumpla con los deberes frente a su grupo familiar, y otra imperativa, relacionada con la concesión de una jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con su familia; sin embargo, el empleador no puede solicitar prueba de su realización, pues debe partir de la buena fe con la que se ejecuta el contrato.

El artículo 7 de la Ley 1010 de 2006 señala de manera específica las conductas que constituyen acoso laboral. De esta manera, en dicho artículo se enuncian 14 situaciones que deben ser atendidas con especial cuidado por parte de empleadores y colaboradores.

¿Cuál es la sanción que debe asumir una empresa cuando no otorga la jornada laboral familiar semestral?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Cuál es la jornada máxima legal que puede ser asignada a los trabajadores del servicio de vigilancia? ¿Desde qué momento hay lugar al pago de horas extra en tal labor?

Aunque el código sustantivo del trabajo precisa una jornada máxima general de 48 horas semanales, la ley nacional ha contemplado una excepción para el personal de vigilancia y seguridad privada, dadas las particularidades de la labor que desempeñan. En este editorial profundizamos en el tema.

La jornada de trabajo se refiere al número de horas diarias en que el trabajador debe prestar el servicio contratado a favor del empleador. Esta puede ser acordada entre las partes, y en caso tal de que no se pronuncien al respecto, se entenderá como la máxima establecida en la ley.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una empresa puede establecer como jornada laboral 10 horas al día para no que no se trabaje en los sábados?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un trabajador se encuentra descansando en su casa después de haber cumplido su jornada laboral diaria, ¿puede la empresa obligarlo a que regrese a su lugar de trabajo para cubrir un turno adicional?

Establece la legislación laboral que un trabajador debe gozar de un día de descanso cuando ha cumplido el máximo de horas semanalmente establecidas. Si dicho día no coincide con el domingo, deberá ser compensado.