Mes: mayo 2015

Cuando un trabajador cumple con sus funciones por fuera de su sede de trabajo y el empleador le reconoce viáticos, estos por regla general no hacen parte de salario, pero como regla tienen su excepción. Conozca en qué situaciones sí hace parte de él.

Se pueden fijar cláusulas que contengan multas o penalidades en créditos que se realicen entre sociedades comerciales no financieras, pues la prohibición que realizó la Ley 1555 del 2012 es solo aplicable en sociedades que estén vigiladas por la Superfinanciera como bancos, fiduciarias o corporaciones de financiamiento.

Informes de la OIT y la Cepal coinciden en que los trabajadores colombianos tienen condiciones laborales inestables. Rosario Córdoba opina que el Gobierno debe buscar la forma de financiar aquellos rubros que no están directamente relacionados con el fomento del empleo, o con la cualificación de la fuerza laboral.

En concordancia con la Corte Suprema de Justicia, en la sentencia 39980 de 2013, el reembolso o reintegro de las sumas pagadas en exceso sin que el trabajador tenga derecho a ellas, por salarios o prestaciones, no constituye una deducción que necesite de autorización de descuento.

Le expresamos desde admin.actualicese.co al representante a la Cámara Pedrito Tomás Pereira Caballero ponente del proyecto de ley de reforma de la Ley 675 del 2001, que hace tránsito en la Cámara de Representantes.

En los períodos de licencia es apropiado que el empleador asuma la totalidad de los aportes, y en el momento de la revinculación del empleado ejecute el descuento por el período en que asumió dichos aportes, dado que la seguridad social es un principio constitucional.

La bonificación por retiro, es una suma de dinero acordada entre las partes, empleador y trabajador, con la cual se remunera a los empleados que ejecutan el retiro voluntario de la organización.

En el Concepto 15-063461 de 5 de mayo del 2015, la Superintendencia de Industria y Comercio –SIC– reitera su doctrina con respecto a que el productor y el proveedor están obligados a hacer efectiva la garantía de los productos que ponen en circulación en el mercado, y responden solidariamente frente al consumidor.

Los productores y/o distribuidores que incumplan con los derechos del consumidor tendrán que asumir la respectiva sanción impuesta por la entidad competente, Superintendencia de Industria y Comercio y Alcaldías municipales. Estas sanciones se encuentran definidas en el artículo 61 de la Ley 1480 del 2011, y van desde 100 smmlv hasta el cierre definitivo del establecimiento de comercio, aun cuando se trata de ubicaciones virtuales.

Para las operaciones de venta de bienes, que se realicen a través de mecanismos de comercio electrónico, por ejemplo:

La bonificación por retiro, es una suma de dinero acordada entre las partes, empleador y trabajador, con la cual se remunera a los empleados que ejecutan el retiro voluntario de la organización.

Cuando el trabajador labora en su día de descanso obligatorio y en un día festivo, el empleador tiene que pagar las horas laboradas, más su respectivo recargo, que puede variar según la cantidad de horas laboradas y el horario en que se trabajan.