Día: 11 de marzo de 2019

Aunque el código sustantivo del trabajo precisa una jornada máxima general de 48 horas semanales, la ley nacional ha contemplado una excepción para el personal de vigilancia y seguridad privada, dadas las particularidades de la labor que desempeñan. En este editorial profundizamos en el tema.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Si a la tercera prórroga de un contrato que se quiere dar por terminado la trabajadora se encuentra gozando de una licencia de maternidad, ¿cómo debe procederse para dar por terminado dicho vínculo laboral?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Teniendo en cuenta las reformas que introdujo el Decreto 1273 de 2018 para la cotización al sistema de seguridad social de los trabajadores independientes, ¿a partir de junio puede cotizarse por un valor inferior al salario mínimo?