Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si durante las vacaciones de un trabajador el empleador lo llama por una situación urgente que requiere de la presencia de este en la empresa, ¿se le remunera con los días perdidos de dichas vacaciones en ese mismo tiempo o se pasan a las próximas vacaciones de dicho trabajador? ¿Para efectos del pago se deben tener en consideración aquellos días?
Un trabajador bajo la modalidad de trabajo en casa se encuentra disfrutando de sus vacaciones y decide quedarse en otro país. ¿Puede negociar esa posibilidad con su empleador? ¿Cuáles trámites se deben hacer para hacer posible la modalidad de teletrabajo?
Un trabajador que no ha disfrutado el pago de sus vacaciones por dos años seguidos decide tomar 30 días para visitar a un familiar enfermo en otro país. Si el empleador se niega a darle esos días, pero tampoco quiere pagar esas vacaciones, ¿el trabajador puede exigir los 30 días de vacaciones?
¿Un préstamo a un empleado puede cruzarse con el pago de la prima para saldar la deuda?
Si un trabajador recibe un préstamo de su empleador para irse de vacaciones y antes de que se acaben decide renunciar, ¿cómo debe proceder el empleador para cobrar el préstamo?
En caso de que los miembros del sindicato tengan reuniones o celebren eventos como encuentros internacionales, ¿quiénes deben costear los gastos? ¿El empleador debe otorgar una licencia especial para dichos trabajadores o adelantar días de vacaciones?
¿Los sindicatos pueden realizar denuncias anónimas del maltrato a los trabajadores? ¿A quiénes van dirigidas esas denuncias?
¿Cómo se puede constituir un sindicato? Si un grupo de trabajadores quiere formar un sindicato, ¿debe estar inscrito ante alguna entidad para que le otorguen sus derechos respectivos?
¿Cuáles son las novedades que introdujo la Resolución 2474 de octubre 15 de 2021 del Ministerio de Hacienda con relación a los apoyos estatales que se otorgarán a las empresas afectadas por el paro nacional? ¿Cuáles requisitos deberán cumplir las entidades que quieran postularse?
La entidad indicó que cerca de 2,5 millones de obligaciones con registros negativos se eliminaron por corresponder a deudas que tienen una mora de 8 años o más.
El programa Saber Hacer Vale ofrece incentivos para garantizar la permanencia en el mismo. Veinte competencias laborales se evaluarán y certificarán.
La reforma tributaria conocida como Ley de Inversión Social ha ampliado la vigencia del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– hasta diciembre de 2021, con posibilidad de que se prorrogue una vez más hasta diciembre de 2022. Debido a su importancia, en esta Master Class te explicamos este programa.
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