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La propuesta legislativa «Ley de la Silla» busca modificar las condiciones de trabajo para aquellos empleados que permanecen de pie durante largas jornadas laborales.
Diseñamos una herramienta práctica para liquidar las prestaciones sociales y vacaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento en que finaliza su contrato de trabajo, teniendo en cuenta las particularidades que deben observarse para el caso de los empleados que devengan un salario variable.