Para determinar los obligados a tener revisor fiscal en 2025, las sociedades comerciales deberán observar al cierre del año 2024 el monto de sus activos e ingresos brutos.
Aquí te explicamos cuáles son los criterios que determinan la obligación de tener revisor fiscal en el 2024.
Las sociedades vigiladas por la Superintendencia de Sociedades para 2025 serán aquellas cuyos activos o ingresos totales por el año 2024 hayan sido superiores a 30.000 smmlv.
Encuentra aquí los detalles al respecto y los montos en pesos correspondientes.
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos. Descubre aquí los costos mínimos para 2025.
Presentamos un compendio de los indicadores laborales, comerciales, tributarios, contables, financieros, monetarios, económicos y de la profesión contable. Todos, son fundamentales para la realización de las gestiones que se encuentran bajo la supervisión y responsabilidad de los profesionales contables. Cierre de la unidad de valor real –UVR– en 2024: así terminó el año en Colombia […]
El valor de la unidad de valor real –UVR–, utilizada en Colombia para calcular costos asociados a ciertos créditos de vivienda y otros instrumentos financieros, es certificado por el Banco de la República.
Descubre aquí cómo finalizó este indicador clave en el año 2024 y su impacto en la economía nacional.
Los parágrafos 3 a 5 del artículo 437 del ET vigentes para el año 2025 establecen los contribuyentes que pueden operar como no responsables de IVA durante este año.
Obtén más detalles aquí.
Desde el punto de vista de la Procuraduría, Colpensiones no tiene las capacidades para asumir las nuevas funciones y el volumen de afiliados que recibirá. La Procuraduría General de la Nación solicitó a Colpensiones y a la Superfinanciera, un informe sobre el estado en que se encuentran las áreas de atención a afiliados, pensionados […]
La política pública de trabajo digno y decente tiene cuatro dimensiones: promoción de la generación de empleo digno y decente, mejora de ingresos de los trabajadores y trabajadoras, entre otros. A través del Decreto 1527 del 19 de diciembre de 2024, el Gobierno Nacional dio a conocer su política de trabajo digno y decente. Promover […]
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