RESPUESTAS

En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las indemnizaciones laborales, la contratación laboral, el pago de auxilio de conectividad, el protocolo de bioseguridad y otros temas de actualidad.

¿Empleadores pueden establecer en sus reglamentos internos, ciertas actividades que no pueden ser realizadas por mujeres?

¿Es posible terminar un contrato de trabajo por mora del empleado frente a sus obligaciones alimentarias?

En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con las prestaciones sociales, obligación que debe ser pagada por el empleador a todo trabajador que se encuentre vinculado por medio de un contrato laboral; así lo indica la Corte Suprema de Justicia.

En esta publicación se mencionan algunos aspectos importantes relacionados al trámite de reconocimiento y transcripción de las incapacidades médicas, según lo mencionado en el artículo 121 del Decreto Ley 019 del 2012.

Adicionalmente se dan a conocer detalles relativos al pago de dicha incapacidad.

En este editorial te contamos varias particularidades respecto a la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–. 

Esta medida es obligatoria para las entidades señaladas en el artículo 2 de la Resolución 032 de 2019. 

En esta publicación se resuelven inquietudes relacionadas con la liquidación y el pago de la seguridad social de los trabajadores independientes, los beneficios de aportar voluntariamente a la caja de compensación familiar y los casos en que puede cotizar solamente a salud, entre otros puntos.

Esta publicación relaciona algunos aspectos que se deben tener en cuenta al momento de liquidar y pagar las vacaciones anuales remuneradas, derecho estipulado en los artículos 136 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.

¿Cuál es la diferencia que se presenta entre despedir a un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato a término fijo y despedir a un trabajador con contrato a término indefinido?

¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?

¿Por cuánto tiempo puede disfrutar un trabajador del sistema de salud después de su despido?

¿Cómo se deben liquidar las cesantías y las vacaciones de un trabajador que fue despedido por la crisis económica y que había cumplido un año de servicios en la empresa?