Etiqueta: accidente laboral

Ministerio del Trabajo. Orientación dirigida a administradoras de riesgos laborales-ARL, empresas del sector público y privado, a los trabajadores y demás entes que intervienen en los procesos relacionados para dilucidar los aspectos relativos con las prestaciones económicas que se derivan de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral.

La reubicación laboral está relacionada con la estabilidad laboral reforzada, pues despliega la reincorporación y permanencia en el empleo del trabajador luego de padecer alguna limitación física, sensorial o sicológica. Por ello, los empleadores deben conocer los criterios de este proceso.

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Mi padre sufrió un accidente de trabajo y murió tras dicho suceso, ¿ante qué entidad debo solicitar la pensión de sobrevivientes?

Al establecer una relación laboral las partes adquieren obligaciones en materia de seguridad industrial. Estas deberán acatar lo dispuesto por el Estatuto de Seguridad Industrial con el propósito de preservar la salud y el bienestar en el trabajo de la parte más vulnerable del acuerdo.

Las Administradoras de Riesgos Laborales –ARL– son entidades que hacen parte del Sistema General de Riesgos Laborales–SGRL– y su función consiste en brindar cobertura a los empleados para prevenir, proteger y atender efectos de las enfermedades y los accidentes ocasionados durante el trabajo.

A continuación se presentan 7 respuestas clave sobre las Aseguradoras de Riesgos Laborales, a su vez se indican varias formas de proceder que serán de gran utilidad al momento de presentarse situaciones relacionadas con entidades. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en la materia.

Así se conoció, luego de la reunión del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, que presidió la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Mariella Barragán. Actividad inmobiliaria, la que reporta la mayor periodicidad de accidentes de trabajo. Más de 643.000 empresas están afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales.

Según la Ley 361 de 1997, la terminación del contrato por justa causa de un empleado público que presente incapacidad laboral, procede cuando el empleador solicita la autorización de despido ante la autoridad competente y esta la aprueba una vez revisado el caso particular.

Los accidentes graves y mortales son aquellos que traen como consecuencia lesiones que comprometen partes importantes del cuerpo o la muerte del trabajador, este término se utiliza por lo general en lo que respecta a la salud y la seguridad en el trabajo.

Es obligación del empleador reportar los accidentes graves y mortales ante las Administradoras de Riesgos Laborales-ARL- y ante las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales dentro de los 2 días hábiles siguientes al accidente o diagnóstico de enfermedad.

¿Si una persona sale de su trabajo a descansar a su casa y se accidenta es accidente laboral?