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Más de 100 empresas nacionales han implementado medidas como teletrabajo, vacaciones anticipadas, reubicación del personal, entre otras, para proteger el empleo.

Ministerio del Trabajo estableció cuatro nuevos mecanismos para que empresas y empleados dispongan de ellas, en medio de la pandemia, y así eviten despidos.

6,7 millones de trabajadores por cuenta propia, con un ingreso promedio de $691.000 mensuales, verían una pérdida de ingresos totales por 4,6 billones de pesos mensuales.

3,2 millones de trabajadores formales, con un ingreso promedio de $1.824.000 mensuales, perderían 5,8 billones de pesos mensuales.

Académicos proponen al Gobierno Nacional subsidiar nóminas de pequeñas empresas para evitar despidos. Destacan que medidas tomadas alrededor de las empresas han sido acertadas. A través del documento ‘Una estrategia para la defensa del empleo y la estabilidad de la economía’, Jorge Humberto Botero y Eduardo Lora proponen subsidiar totalmente el primer salario mínimo de […]

En la Bolsa Única de Empleo, del Servicio Público de Empleo, los colombianos tienen a su alcance más de 114.000 oportunidades laborales.

También hay vacantes para teletrabajar en diferentes ciudades del país.

La condición es que estas empresas no despidan empleados. La idea es que las mipymes le aseguren a sus empleados hasta cinco salarios mínimos de ingresos.

Ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, socializó la Circular 021 que contempla medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención del COVID-19.

Los colombianos sienten miedo por su futuro laboral. Así lo concluye la edición 20 del Edelman Trust Barometer 2020. 91 % de los consultados en el país dicen que temen perder su trabajo.

Presidente Duque aseguró que el empleo formal viene en aumento, pero todavía persisten problemas en el trabajo no asalariado. El presidente de Colombia, Iván Duque, aseguró que con los pactos por el empleo y por la competitividad se trabajará de la mano del sector privado para llegar a 1,2 millones de empleos al 2022. El […]

Actualmente hay más de 140 mil ofertas laborales vigentes registradas en la Bolsa Única de Empleo. 373.370 mujeres encontraron un empleo formal en varias regiones del país.

Con esta figura, empleadores pagarían según las horas laboradas.

Para Iván Jaramillo, la propuesta deprecia la capacidad adquisitiva de los trabajadores.

Fenalco y Acopi ven con buenos ojos la idea, considerando el tema de la flexibilización laboral y la posible generación de empleo.

Desde esta semana está en vigencia la expedición del Permiso especial de permanencia para el fomento de la formalización -PEPFF-, para los venezolanos que estén en Colombia y tengan una oferta formal de trabajo.