La política pública de teletrabajo se estructurará a partir de tres fases: formulación y reglamentación, implementación, seguimiento y evaluación.
¿Sabes cuánto cuesta contratar un trabajador que gana el salario mínimo? ¿Cuáles son las obligaciones que tiene el empleador?
Las respuestas las encuentras en el siguiente Especial Actualícese.
El Decreto No. 1427 de 2022 actualiza las disposiciones existentes a las necesidades sectoriales en cuanto al reconocimiento y pago de incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad.
Esta cifra de empleos representó un incremento del 18% con respecto al mismo periodo de la vigencia anterior.
El Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, disponible desde el 8 de agosto, ayudará a empleadores y trabajadores a entender sus responsabilidades y derechos.
Encontrarás ejemplos, cuadros comparativos, infografías, 61 respuestas a preguntas frecuentes y normativa relacionada.
El programa ´Sello Amigable Adulto Mayor´ tiene como objetivo gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, de los adultos mayores.
Del total de empleos creados, el 55,6% fueron para las mujeres y el 44,4% para hombres.
Para combatir el desempleo es necesario trabajar más en eliminar las barreras inequitativas que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral.
Para generar un mayor dinamismo en el mercado de trabajo se debe dar mayor facilidad a la generación de empleo formal.
El Ministerio del Trabajo presentó las Resoluciones 2050 y 2051 de 2022 para brindar una atención oportuna y promover el cumplimiento de la ley en procesos de calificación de invalidez.
Las plataformas virtuales se convierten en una alternativa ideal para capotear el actual temporal económico y optimizar costos en épocas de dificultades del mercado de capitales.
El Banco de Bogotá ya ha creado 600 empleos para generar oportunidades para los jóvenes e incentivar el desarrollo del país por medio de la transformación digital.
La habilidad de la inteligencia emocional ha cobrado relevancia en las organizaciones, ya que puede predecir o indicar el éxito laboral de las personas y el desarrollo de las mismas organizaciones.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
