Etiqueta: teletrabajo

A continuación, Luis Miguel Merino, especialista en temas laborales y requerimientos de la UGPP, resuelve las principales inquietudes relacionadas con las novedades laborales aplicadas en 2020, como, el Paef, el PAP, la jornada familiar semestral, despidos masivos por el COVID-19 y otros.

¿Puede haber postulación simultanea al Paef y al PAP? ¿Se ha establecido un nuevo formulario para postularse al PAP o puede realizarse la postulación con el mismo formulario del Paef?

¿En qué consiste el trabajo en casa y por qué urge la expedición de su respectiva reglamentación en época del coronavirus? ¿En qué se diferencia esta figura del teletrabajo?

A continuación, el abogado Luis Miguel Merino hace su valiosa y útil intervención para ilustrar a través de diferentes casos prácticos cuáles son las alternativas que legalmente pueden ser utilizadas por los empleadores para optimizar los costos de nómina y de esta manera evitar el despido de trabajadores por no disponer de los recursos suficientes […]

El Gobierno nacional presentará una legislación que profundice en el tema de riegos laborales para las modalidades de trabajo en casa y teletrabajo.

Se trabaja en nuevo proyecto de ley para efectos de regular todo lo referente a la seguridad social de los trabajadores de las plataformas tecnológicas.

Dentro de las alternativas dadas por el Ministerio del Trabajo para enfrentar efectos adversos en materia laboral en época del COVID-19 se encuentra el trabajo en casa.

Conoce los lineamientos básicos para evitar el desarrollo inadecuado de esta alternativa laboral suscitada por la emergencia.

Ministro del trabajo informó que el 20 de julio radicará proyecto de ley que busca regular el trabajo en casa, así como nueva reglamentación para garantizar seguridad social a trabajadores de plataformas digitales.

La situación de emergencia sanitaria, social y económica que se vive a raíz del COVID-19 ha propiciado nuevas condiciones laborales para muchos empleados, causando un incremento en las novedades a reportar al sistema de seguridad social.

Te invitamos a conocer aspectos importantes frente a este tema.

El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones determinó que, durante la vigencia de la emergencia sanitaria decretada por el Ministerio de Salud y Protección social, los empleadores deberán reconocer a sus trabajadores un auxilio de conectividad digital.

¿Qué diferencias existen entre el teletrabajo y el trabajo en casa? ¿Bajo estas dos modalidades se debe pagar el auxilio de transporte o el auxilio de conectividad digital?

¿Cuál es el efecto del auxilio de transporte en la liquidación de la prima de servicios? ¿Este auxilio se afecta por el teletrabajo?

¿Cómo deben ser implementados los protocolos de bioseguridad por las empresas que han optado por el teletrabajo o trabajo en casa?