Etiqueta: teletrabajo

Conferencia: El perfil digital y el teletrabajo

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 17 mayo, 2022

En esta conferencia, Herlaynne Segura explica el concepto de identidad digital. Se trata de todas las acciones que nos identifican en el ciberespacio: fotos que publicamos o en las que nos etiquetan, comentarios, likes, retweets, posts. Este tipo de acciones online crean una reputación digital, una opinión que los demás se forman acerca de quiénes somos a través de nuestras publicaciones. De igual manera, opina que hay que proyectarse como un teletrabajador: reconocerse como teletrabajador, identificar los teleservicios que puedo ofrecer, formarse en áreas que se deben fortalecer, realizar una búsqueda de pares, decidir cuáles canales se usarán, establecer medios de actualización. Para controlar la identidad digital es importante saber cómo se suplanta y el uso responsable de los perfiles en las diferentes plataformas: revisar permisos, configurar adecuadamente las herramientas de protección de la privacidad y seguridad. La suplantación de identidad es considerada un delito y se puede denunciar antes las autoridades competentes. Acerca de la conferencista La Dra. Segura es comunicadora social y periodista, máster en comunicación digital, magister en sociedad de la información y el conocimiento. Docente virtual de maestría en comunicación digital en la Universidad Pontificia Bolivariana, docente de cibercultura en la maestría en comunicaciones en la […]

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Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto: diferencias que todo empleador debe conocer

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 16 mayo, 2022

¿Conoces las diferencias entre el teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto?
En nuestro Especial Actualícese Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto puedes conocer las diferencias, la normativa fundamental y más detalles.

Conferencia: Trabajo remoto: puntos a tener en cuenta para su aplicación

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 13 mayo, 2022

En esta conferencia, Carolina Castro explica el Decreto 649 de 2022, con el cual se reglamenta la figura del trabajo en casa. Aplica para todos los trabajadores y empleadores del sector privado, así como a las ARL en Colombia y, de manera excepcional, aplicará para la habilitación del trabajo en casa en el extranjero. Además, define por circunstancias ocasionales, excepcionales o especiales, aquellas situaciones extraordinarias y no habituales, que se estima son superables en el tiempo, atribuibles a hechos externos, extra laborales o propios de la órbita del trabajador o del empleador que permiten que el trabajador pueda cumplir con la labor contratada en un sitio diferente al lugar habitual de trabajo. Ante la ocurrencia de alguna de estas circunstancias, los trabajadores podrán solicitar a su empleador por escrito, bien por medio físico o digital, permiso para realizar su trabajo en la modalidad de trabajo en casa. Acerca del conferencista Carolina Castro de la Torre es Senior Counsel en la firma Holland & Knight. Abogada especialista en derecho laboral individual y colectivo, derecho de la seguridad social, litigios de derecho laboral, procedimientos administrativos ante autoridades laborales, derecho migratorio y arbitrajes locales e internacionales relacionados con asuntos laborales. Ha trabajado como […]

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Porcentaje permitido de teletrabajadores en zonas francas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 mayo, 2022

Estudia con la Dra. Angie Vargas qué porcentaje de teletrabajadores tienen permitido contratar en zonas francas según el Decreto 505 de 2022.

Trabajo remoto acaba de ser regulado por Decreto 555 de 2022: conoce los detalles

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 mayo, 2022

El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 555 del 9 de abril de 2022, mediante el cual reglamentó el trabajo remoto, las cláusulas de los contratos, las obligaciones de las partes y el papel de la ARL en el desarrollo de esta modalidad.
Conoce las particularidades de esta forma de trabajo.

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Trabajo a distancia: ¿conoces las diferencias entre sus tres modalidades?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 mayo, 2022

El trabajo a distancia tiene 3 modalidades en Colombia: trabajo remoto, teletrabajo y trabajo en casa. Cada una cuenta con su regulación propia. A medida que avanzan las leyes, se identifican de manera más clara las diferencias entre una y otra.

Conoce las diferencias entre estas modalidades de trabajo.

Modelo de contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 25 abril, 2022

Te presentamos el modelo de un contrato de teletrabajo, forma de organización laboral creada por la Ley 1221 de 2008 y reglamentada por el Decreto 884 de 2012.
Este tipo de contratación es ideal para las actividades generalmente relacionadas con las tecnologías de la información y las comunicaciones.

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Novedades Laborales 2022

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 27 enero, 2022

Los efectos de la pandemia del COVID-19 han generado la necesidad de expedir normativas que regulen las nuevas condiciones laborales que se han presentado en las empresas como, por ejemplo, el trabajo en casa. Conoce estas y otras novedades laborales que aplican en el 2022 en esta Capacitación. 

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Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 18 enero, 2022

¿Conoces las diferencias entre el teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto? En este Especial Actualícese se abordan los aspectos fundamentales de estas modalidades laborales.

Conoce sobre el acoso laboral y la celebración de contratos con firma electrónica en estas formas de trabajo.

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Desconexión laboral: expedida la ley que regula sus disposiciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 enero, 2022

El Congreso de la República expidió la ley por medio de la cual se busca garantizar el derecho a la desconexión laboral en Colombia.

Esta ley tiene como finalidad conciliar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores mediante el goce efectivo de tiempos de descanso, licencias, entre otros.

Ley de desconexión laboral ya comenzó a regir en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 enero, 2022

El 6 de enero de 2022 el presidente de Colombia, Iván Duque, sancionó la Ley de desconexión laboral, la cual entró en vigencia este fin de semana.

Teletrabajo, trabajo en casa o remoto: ¿cuál modalidad les conviene más a los empleadores?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 diciembre, 2021

El teletrabajo es la modalidad laboral más regulada y restrictiva que existe hoy en Colombia.

El trabajo en casa es un mecanismo transitorio, ya que el trabajador puede desempeñar sus funciones, temporalmente, fuera de su sitio habitual de trabajo.

La Ley 2121 de 2021 ya regula el trabajo remoto.

Conferencia: Consolidación del teletrabajo en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 4 noviembre, 2021

En esta conferencia, Javier Pérez y Harwek Casallas afirman que con la llegada del COVID-19 y las restricciones de movilidad, el teletrabajo en Colombia se consolidó como modalidad laboral, logrando que en el año anterior 209.173 empleados se convirtieran en teletrabajadores, fomentando un incremento del 71 % respecto a 2018, cuando habían 122.278. El trabajo remoto, en sus diferentes modalidades, transformó la vida de los trabajadores y las empresas; se convirtió en un recurso que les ha permitido a muchas compañías no caer en bancarrota. También ha servido de impulso para que den el paso hacia lo digital y a un uso más flexible del tiempo. El mundo ha cambiado y la forma de trabajar no será la misma que teníamos antes de la pandemia. Las personas volverán a las oficinas, pero es claro que habrá una dinámica más flexible, pues las empresas se dieron cuenta de que las personas pueden ser productivas estando en casa y manejando su tiempo. Al interior de las empresas, las áreas administrativas y financieras duplicaron su adopción de teletrabajo entre 2018 y 2020, pasando de 44 % a 80 %. Acerca del conferencista Pérez es Comunicador social y periodista, especialista en comunicación organizacional. Diseñador […]

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Teletrabajo en Colombia: cifras indican que se consolidó y potencializó en el último año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 noviembre, 2021

En 2020, seis de cada diez empresas estaban en proceso de adopción del teletrabajo.

Para Daniel Jaramillo, esta modalidad es una política de protección del empleo idónea en medio del COVID-19.

Pilar Ibáñez dice que los empleadores deben aplicarlo paulatinamente para que las personas acepten el cambio.

53 % de los colombianos no quiere seguir trabajando en casa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 octubre, 2021

Encuesta del Dane afirma que el 19 % de los ciudadanos preferiría seguir en teletrabajo, trabajo en casa o modalidad virtual de trabajo. El diario Portafolio publicó que la encuesta Pulso Social, elaborada por el Dane, y correspondiente al mes de septiembre, reveló que muchos trabajadores quieren regresar a la oficina y dejar de lado […]

Riesgos a tener en cuenta por los auditores en 2022: la ciberseguridad puntea y el cambio climático crece

ACTUALIDAD, Auditoría y revisoría fiscal Publicado: 14 octubre, 2021

La ciberseguridad se ha disparado con los crecientes y complejos ciberataques, alentados por la digitalización acelerada de las empresas a raíz de la pandemia.

Por su parte, el cambio climático como riesgo para las empresas y a prestar atención por los auditores, está el el Top 10.

El impacto del teletrabajo y la rotación de personal son inquietantes para las empresas.

Libertades contractuales en el teletrabajo y en el trabajo remoto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2021

¿Cuáles son las libertades contractuales en el teletrabajo y en el trabajo remoto?  

Horas extra para trabajadores bajo la modalidad de trabajo en casa 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2021

¿Cómo se verifican y se liquidan las horas extra de un trabajador con modalidad de trabajo en casa? 

Prestadores de servicios: ¿pueden estar bajo la modalidad de trabajo remoto?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2021

¿Un trabajador vinculado mediante un contrato con modalidad de trabajo remoto cuenta como un prestador de servicios?  

Incapacidad médica de teletrabajadores no residentes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2021

¿Qué sucede si un trabajador con contratación remota tiene un accidente en otro país? ¿Cómo funcionan las licencias médicas en un contrato de trabajo remoto?  

         

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