Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es cierto que a los trabajadores que tienen contrato inferior a un año se le puede pagar las cesantías mensualmente?
El ministro de hacienda aseguró que la descapitalización del FNA no afectaría ni a los ahorradores de cesantías ni a quienes pagan créditos.
El CTCP recuerda que de acuerdo con el artículo 1 de la Ley 52 de 1975, los empleadores obligados a pagar cesantías a sus trabajadores deben reconocer y pagar intereses del 12 % anual sobre los saldos que a 31 de diciembre de cada año, o en las fechas de retiro del trabajador o de liquidación parcial de cesantías, tenga este a su favor por concepto de cesantías.
Las cesantías y los intereses a las cesantías constituyen dos prestaciones sociales distintas que se pagan a los trabajadores y están a cargo del empleador: la primera se calcula en un salario mensual por cada año trabajado y la segunda corresponde al 12 % del valor de las cesantías de ese año.
Un beneficio para los empleados mediante pagos adicionales al salario. Así se pueden definir las prestaciones sociales. Y son una remuneración obligatoria que entrega el empleador a los empleados que se encuentren vinculados por medio de un contrato de trabajo.
¿Los pagos por concepto de comisiones y bonificaciones forman parte de la base para liquidar las cesantías y los intereses a las cesantías?
Si un empleado solicita las cesantías a su empleador para mejora de vivienda, ¿es responsabilidad del empleador revisar que efectivamente estas sean utilizadas en lo que argumentó el empleado para realizar la solicitud de su pago?
Una empresa tiene como política empresarial liquidar y pagar las cesantías el 31 de diciembre de cada año, sin embargo, al primero de enero todos los empleados siguen trabajando normalmente. En ese sentido, si una persona informa ante el Ministerio de trabajo que sus cesantías se le están pagando y no consignando a un fondo de cesantías como lo menciona la norma, ¿la entidad tiene la obligación de volverlas a pagar al fondo de cesantías?
Para el cálculo de la provisión de los intereses de cesantías, el interés que se debe aplicar es el 12 % sobre el valor provisionado de cesantías en cada liquidación mensual o el 1 % sobre el salario mensual.
Las cesantías corresponden a un mes de salario y son una prestación social que debe asumir el empleador. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
El Ministerio de Hacienda publicó el proyecto de decreto para comentarios, por el cual se adiciona el literal q) al artículo 2.34.1.1.2 del título 1 del libro 34 de la parte 2 del Decreto 2555 de 2010.
¿Cómo opera la figura de ahorro programado o seguro educativo de cesantías según la Ley 1809 de 2016?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
