Etiqueta: prima de servicios

Prima para lo trabajadores podrá ser pagada hasta en tres cuotas, previo acuerdo entre el empleador y el trabajador. Fecha límite del pago será el 20 de diciembre.

Gobierno nacional asumirá el 50 % de la prima de servicios para empleados formales que devenguen un salario mínimo.

La otra mitad de la prima se podrá pagar en dos o tres cuotas, siempre y cuando haya acuerdo entre empleador y empleado.

Presidente Duque invita al diálogo entre empleadores y empleados.

Cada trabajador en la nómina que devengue un salario mínimo, recibirá $220.000. La otra mitad se podrá pagar en cuotas, de común acuerdo entre las partes.

Así lo manifestó el presidente Iván Duque. Dijo que debe pagarse con facilidades fraternales entre las partes involucradas.

Ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, confirmó que se está contemplando la posibilidad de aplazar el pago de la prima, como lo han solicitado los empresarios.

Fenalco solicitó un subsidio para pagar la prima de los trabajadores correspondiente a junio, como el que brindó el Gobierno para subsidiar el 40 % de la nómina de los trabajadores de empresas.

Desde la Andi, la idea es aplazar su pago.

Gobierno admite que se ha discutido el tema.

Fenalco le solicitó al gobierno nacional que considere la posibilidad de entregar un nuevo subsidio a las empresas para que estas puedan pagar la obligación de la prima en junio.

Gremios empresariales han solicitado aplazar el pago de la prima de servicios, tema que se está discutiendo entre el gobierno nacional y los sindicatos.

Desde el punto de vista de Alberto Echavarría, de la Andi, los flujos de cada de las empresas se extenderían y se protegerían empleos.

El exvicepresidente Germán Vargas Lleras propuso bajar salarios, no pagar las primas de junio y de diciembre, y suspender el pago de las cesantías y sus intereses.

Conozca en esta publicación cómo afecta la pandemia generada por el COVID-19 el pago de las prestaciones sociales, como, por ejemplo, la prima de servicios y las cesantías.

Durante un período de incapacidad un trabajador percibe el pago de un auxilio económico que no constituye salario.

¿Esta situación afecta la liquidación y pago de prestaciones sociales y aportes parafiscales?

Conozca estas disposiciones.