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La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por cada año laborado. Aquí te contamos todos sus detalles y te entregamos los mejores liquidadores. ¡No te los pierdas!

El riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo (LA/FT) representa hoy uno de los mayores desafíos para la contabilidad y la revisoría fiscal, ya que muchas de las operaciones que buscan dar apariencia de legalidad a recursos ilícitos terminan reflejándose en registros contables y estados financieros. Facturación sin sustancia económica, operaciones inusuales, debilidad […]

En este liquidador podrás calcular la prima de servicios de tus empleados de forma rápida, ingresando sus datos personales, el salario devengado en los últimos 6 meses y, la fecha inicial y final de causación de esta prestación social. ¡Pruébalo ahora!

La prima legal de servicios, que deberá ser cancelada a más tardar el 20 de diciembre de 2025, podría estar sujeta a retención en la fuente cuándo su valor supere $6.308.000. Te contamos quiénes son los obligados a practicar la respectiva retención y cuáles son los procedimientos para su cálculo.

La prima de servicios corresponde a 30 días de salario por año y debe ser reconocida en dos pagos: la mitad a más tardar el 30 de junio y la otra mitad el 20 de diciembre. La liquidación de esta prestación social debe realizarse por el semestre laborado o proporcionalmente al tiempo trabajado.

Te brindamos una visión integral sobre la prima de servicios en Colombia, proporcionando una orientación para empleadores y trabajadores en el cumplimiento de esta prestación laboral.

Lo anterior, acompañado de casos prácticos y herramientas clave, que facilitarán la correcta liquidación de la prima.

La suspensión del contrato de trabajo implica la interrupción temporal de las obligaciones principales de las partes de la relación laboral, sin extinguir el vínculo contractual. En este contexto, te explicamos si los días festivos se incluyen como parte del período de suspensión de un trabajador.

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a 30 días de salario por año. Es una remuneración adicional que el empleador debe pagar a sus trabajadores como reconocimiento por el valor económico y social del trabajo. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 16 de mayo, titulado Preparación para la prima de servicios 2025: calcula, provisiona y liquida sin contratiempos.

Aquí encontrarás un archivo en Excel que ha sido formulado para hacer tus propias simulaciones. Se sugiere cambiar la información de las celdas resaltadas y no alterar las fórmulas sin antes estudiarlas, a fin de obtener un mejor provecho de la herramienta.

Dependiendo de si al trabajador del sector privado se le aplica el procedimiento 1 o el procedimiento 2 de retención en la fuente, puede ocurrir que el pago correspondiente a su prima legal, siempre que sea inferior a $6.308.000, no esté sujeto a dicha retención.

Conoce los detalles aquí.

Contratar un empleado en Colombia para el año 2025 implica mucho más que pagar un salario mensual, existen diversos costos adicionales que las empresas deben considerar, desde las cotizaciones a la seguridad social hasta las prestaciones laborales, que varían según el tipo de contrato y el sector de la empresa. Con el aumento del salario […]