Etiqueta: prima de servicios

Pago por prima de servicios cuando la empresa está en proceso de liquidación en 2023 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 diciembre, 2023

Si durante el mes de diciembre una empresa ingresa en proceso de liquidación, ¿está obligada a pagar prima de servicios?

Base para liquidar la prima de servicios para un trabajador del servicio doméstico 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 diciembre, 2023

¿Cuál es aquel valor que debe tomarse para liquidar la prima de servicios de un trabajador del servicio doméstico que labora por días?

Cálculo de la prima de servicios en trabajadores con salario variable en el año 2023 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 diciembre, 2023

¿Cuál es la fórmula correcta para calcular el valor de la prima de servicios en 2023? ¿Cómo se calcula dicho valor cuando el trabajador tiene un salario variable porque recibe horas extra y recargos nocturnos?

Posibilidad de pago de la prima de servicios de forma anticipada y/o en cuotas 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 diciembre, 2023

¿Puede el empleador pagar la prima de servicios de forma anticipada? ¿Es posible efectuar el pago de la prima en dos cuotas, como, por ejemplo, una parte el 15 de diciembre y la otra el 30 de diciembre?

Prima de servicios: sanción por pago extemporáneo durante la vigencia del contrato

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 diciembre, 2021

La ley establece una fecha límite para pagar la prima de servicios; en caso de que el empleador exceda este límite o no realice el pago de dicha prestación, ¿existe alguna sanción que se le pueda imponer?

A continuación, conoce algunas consideraciones al respecto.

Prima de servicios: aspectos que debes tener en cuenta para su liquidación

Derecho Laboral Publicado: 17 diciembre, 2021

Se acerca la fecha límite para la liquidación y pago de la segunda parte de la prima de servicios.
A continuación, te recordamos algunas de las pautas que debes tener en cuenta para liquidar esta prestación social, según el tipo de salario, para trabajadores domésticos, entre otras cuestiones.

Prima de servicios: liquidación para trabajador que devenga el salario mínimo y pago de horas extra

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 junio, 2021

Se acerca la fecha para el pago de la primera mitad de la prima de servicios. A continuación, mediante un caso práctico te indicamos la forma precisa como debes realizar la liquidación de esta prestación social cuando el trabajador devenga el salario mínimo y, además, el pago por horas extra.

¿Cómo calcular las horas extra diurnas y nocturnas, dominicales y festivas, y los recargos nocturnos?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 15 febrero, 2021

Términos como vacaciones, horas extras, dominicales y prima de servicios, entre otros, son de obligatorio conocimiento por parte de los empleadores.

Los empleados también deben conocer a lo que tienen derecho en sus pagos. Estos liquidadores lo explican en detalle.

Liquidadores laborales que todo empleador debe conocer para evitar sanciones

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 3 febrero, 2021

Términos como vacaciones, horas extras, dominicales y prima de servicios, entre otros, son de obligatorio conocimiento por parte de los empleadores.

Los empleados también deben conocer a lo que tienen derecho en sus pagos. Estos liquidadores lo explican en detalle.

Prima de servicios: ¿cómo se paga cuando el trabajador solicita una licencia no remunerada?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

¿Cuáles son los efectos laborales de una licencia no remunerada en la liquidación de la prima de servicios?

Tiempo mínimo trabajado para tener derecho al pago de la prima de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

Una persona que comenzó a trabajar en una empresa desde el 1 de octubre de 2019, ¿tiene derecho a recibir la prima de servicios?

Prima de servicios: ¿cómo debe pagarla todo empleador?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2021

La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar el pago de la prima de servicios que equivale a un salario cuando se ha laborado todo el año.

Este beneficio laboral aplica incluso para quienes desarrollan actividades domésticas.

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