Etiqueta: prima de servicios

¿Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago de la prima de servicios? ¿A este tipo de trabajadores les aplica lo dispuesto en el Decreto 770 de 2020?

¿Cuáles son los beneficiarios del Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de servicios –PAP–? ¿Qué requisitos se deben reunir para la postulación y qué normas regulan este aspecto?

¿La prima de servicios puede ser embargada por deudas de pensiones alimenticias, deudas con cooperativas o deudas en general?

Desde el Ministerio del Trabajo se asegura que los subsidios para las empresas para el pago de la prima laboral de junio serán desembolsados a partir de julio.

A causa de la contingencia del COVID-19, algunos empleadores optaron, para afrontar la crisis, por la reducción de la jornada laboral de los trabajadores, por lo que pudo producirse una reducción del salario.

Este editorial explica cómo liquidar la prima de servicios bajo estas circunstancias.

Para certificar el pago de la prima de servicios del primer semestre de 2020 de forma diferida, se debe atender lo dispuesto en el Decreto 770 del año en curso.

Con esto en mente, Alexander Coral, abogado especialista en derecho laboral nos comparte un modelo para efectuar dicho proceso.

Para Camilo Urrea, el auxilio de $160.000 para trabajadores a quienes les han suspendido el contrato laboral se quedó corto.

Sobre el auxilio para el pago de la prima en junio, advierte que esta es una medida concertada y no puede ser impuesta por la empresa.

¿Dudas sobre cómo postularse al Programa de Apoyo al Empleo Formal -Paef- por el mes de junio? ¿Cómo acceder al Programa de Apoyo para el Pago de la Prima -PAP- de junio?

Envía tu inquietud al Dr. Andrés J. Acero a preguntas@actualicese.co y participa el viernes 12 de junio en #CharlasConActualícese.

Se busca apoyar a productores del campo en el pago de la prima de servicios que certifiquen un 20 % o más de disminución de sus ingresos por el COVID-19.

Prima para lo trabajadores podrá ser pagada hasta en tres cuotas, previo acuerdo entre el empleador y el trabajador. Fecha límite del pago será el 20 de diciembre.

Gobierno nacional asumirá el 50 % de la prima de servicios para empleados formales que devenguen un salario mínimo.

La otra mitad de la prima se podrá pagar en dos o tres cuotas, siempre y cuando haya acuerdo entre empleador y empleado.

Presidente Duque invita al diálogo entre empleadores y empleados.

Cada trabajador en la nómina que devengue un salario mínimo, recibirá $220.000. La otra mitad se podrá pagar en cuotas, de común acuerdo entre las partes.