Mes: noviembre 2015

El contrato es el acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer, en asuntos laborales; el contrato de trabajo trae consigo 3 elemento esenciales: subordinación, remuneración y presencialidad.

Todos los administradores deben actuar de acuerdo con principios y deberes, siempre teniendo en cuenta que quienes ostenten el cargo, también tienen límites y prohibiciones.

No existe procedimiento especial distinto del indicado en el Código Sustantivo del Trabajo, donde se estipule cómo realizar el proceso disciplinario; por tanto, se tiene que cuando un trabajador ha cometido alguna infracciona, se debe dar aplicación al artículo 115 del CST, en concordancia con lo estipulado en el Reglamento Interno de Trabajo y el […]

La Resolución 652 de abril 30 del 2012, en su artículo 1, indica que el Comité de Convivencia Laboral tiene competencias actitudinales y comportamentales, como el respeto, imparcialidad tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva, ética, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos. Cuando se trate de una empresa con menos de 20 trabajadores, el Comité […]

En virtud de la garantía de estabilidad reforzada que brinda el fuero sindical, se hace necesario contar con la autorización del juez laboral para dar por terminado el vínculo contractual, no obstante, esta garantía no puede vulnerar la naturaleza del contrato a término fijo. ¿Qué es el fuero sindical? El artículo 405 del Código Sustantivo […]

La prima de servicios es una prestación social que debe pagar el empleador a su trabajador por cada periodo de 6 meses laborados o proporcionales.

En Sentencia C-634 del 2015, Corte Constitucional ratificó la asequibilidad de la Ley 1751 del 2015, por la cual se regula el derecho fundamental a la Salud.

Las empresas en Colombia actualmente atraviesan por una etapa muy relevante, y es la convergencia a estándares internacionales de información financiera. Este escenario depende del grupo en el cual se hallan clasificado según la Ley 1314 del 2009; en este caso, este artículo de enfocará en las NIIF para pymes, reglamentadas bajo el Decreto 3022 del 2013, que regula las entidades clasificadas en el Grupo 2.

DIAN. Con la declaración anual de activos en el exterior, se pretenden que los contribuyentes del impuesto sobre la renta y complementario, declaren los activos que posean en el exterior; por ello, al reportarlos se deberá hacer por el valor del bien.

DIAN. El procedimiento administrativo tributario per saltum es una figura jurídica específicamente dada a las liquidaciones oficiales de revisión, donde es requisito de procedencia el requerimiento especial, acto de determinación del impuesto, caso contrario del emplazamiento para declarar. Por tal razón, para la liquidación oficial de aforo, no le es aplicable el procedimiento administrativo señalado.

Supersolidaria. Por la cual se crea el catálogo único de información financiera con fines de supervisión para las organizaciones solidarias vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

DIAN. La mercancía en una zona franca puede contar con dos o mas años de fabricación al momento de solicitar su registro o licencia, no obstante, no se tendrá como saldo si la solicitud de registro de importación se presentó dentro de los dos años siguientes a la fecha de su ingreso a zona franca.