Mes: noviembre 2015

El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo indica que no solo constituye salario la remuneración ordinaria, fija o variable, sino también todo lo que recibe el trabajador como contraprestación de sus servicio, sea en dinero o en especie, se denomine prima, sobresueldo, bonificación habitual, valor de trabajo suplementario o en día de descansos obligatorios, […]

Conductores de taxi, madres comunitarias y trabajadores contratados por menos de un mes, tienen derecho a la afiliación al Sistema de Seguridad Social.

Colombia es uno de los pocos países en Iberoamérica que cuenta con regulación y voluntad gubernamental para que el teletrabajo sea incorporado. Sin embargo, la cultura de la presencialidad ha sido una de las principales dificultades para que sea asumido en los diferentes ámbitos.

Los salarios y prestaciones sociales del trabajador secuestrado contratado a término fijo deben pagarse hasta el vencimiento del término estipulado en el contrato.

Conozca cuáles son las condiciones para determinar una competencia desleal, las sanciones de quienes incurran en esta conducta, y qué actos configuran el abuso dominante.

Esta Guía Básica de trabajo ha sido elaborada con los lineamientos constitucionales y normativos vigentes hasta el 2015, sobre incapacidad.

El llamado a descargos hace parte del debido proceso al que tiene derecho todo trabajador cuando se encuentra próximo a un despido; no obstante, esto no lo faculta para solicitar reintegro. El derecho a reintegro laboral se reconoce, únicamente, cuando se ha vulnerado la estabilidad que brindan los fueros laborales.

En la Resolución 3716 del 3 de noviembre de 1994 el Ministerio del Trabajo, facultó a los empleadores para que además de realizar el examen médico pre-ocupacional o de admisión, puedan solicitar prueba de embarazo cuando el cargo al cual se aspira ponga en riesgo real o potencial a la trabajadora al incidir negativamente en […]

El artículo 212 del Código Sustantivo del Trabajo indica el procedimiento para el pago de derechos laborales de un trabajador fallecido. Señala que para el pago de la prestación por muerte es necesario que el beneficiario presente las partidas eclesiásticas o registro civil, además de una prueba testimonial en donde se acredite la condición de […]

Para la terminación de los contratos mercantiles se deben tener en cuenta 4 aspectos relevantes; de lo contrario, se podría ocasionar terminación ilegal.

Según la Sentencia C-668 de octubre del 2015, no se puede prohibir a los empleados solicitar el reconocimiento fiscal de costos y gastos distintos de los permitidos a los trabajadores asalariados.

Supersociedades. Indicó que la trasmisión de la nuda propiedad de las acciones implica carácter de accionista y, por ende, facultades de disposición, esto, en virtud a que es un negocio jurídico en el cual el socio o accionista transmite a un tercero o a otro asociado la nuda propiedad de sus acciones o cuotas y se reserva el usufructo de las mismas.