Iván Daniel Jaramillo afirma en entrevista con Actualícese que la formalización laboral implica aumentar la cobertura en el sistema pensional, y así sensibilizar sobre la importancia del aseguramiento social y los réditos que esto significa para empleadores y trabajadores.

Presentamos una app con la cual el contador público tendrá acceso a todo el material complementario que sirve de apoyo para los eventos y seminarios que Actualícese organiza. De esta forma contará con él durante el evento y posteriormente las veces que quiera. Esta app permite que el usuario pueda descargar el material de apoyo […]

Con la anterior normatividad las empresas debían cumplir con 62 estándares mínimos, pero con la Resolución 312 de 2019 las empresas de menos de 10 trabajadores solamente deben cumplir con 7; las de 11 a 50, con 21, y las unidades agropecuarias tendrán 3 requerimientos. A continuación, más detalles.

El Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de decreto para reglamentar el retiro de cesantías, en términos de la creación de seguros de estudio y retiro programado por parte de los fondos y la posibilidad de que el empleador realice el pago directo de cesantías bajo determinada circunstancia.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Es posible que un trabajador sea trasladado a un cargo diferente, en la misma empresa, con un salario menor que el actual?

Las licencias son permisos remunerados que le permiten al trabajador ausentarse de sus labores en caso de que se presente una situación que lo amerite, como el nacimiento de un hijo o la muerte de un familiar. ¿Qué sucede en caso de que se presenten dos situaciones al tiempo?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Una persona de 60 años, que ha cotizado 1.900 semanas en Colpensiones, actualmente no tiene empleo ni medios para seguir cotizando pensión. Si no sigue cotizando, ¿esto le afecta el valor de la pensión de aquí a dos años? Y en caso de que fallezca antes de pensionarse, ¿le corresponde a su pareja (con quien convive desde hace 13 años) la pensión de sobrevivientes?

La legislación laboral dispone la obligación del empleador de realizar aportes al sistema de seguridad social. En lo que concierne a los trabajadores domésticos, dichos aportes deben ser realizados sobre días laborados, según los montos mínimos de cotización establecidos.

Para efectos de pagos de salario, la legislación laboral considera los meses de 30 días, sin importar que contengan o no dicha cantidad. Dado lo anterior, el hecho de que el mes sea de 28, 29 o 31 días no influye de ninguna manera en el pago de salarios, ni de ningún concepto derivado de estos.

Por medio del artículo 16 de la Ley de financiamiento 1943 de 2018 se efectuaron cambios al texto contenido en el artículo 616-1 del ET, modificando de esta manera las reglas de juego sobre el inicio de la facturación electrónica a partir de 2019.

A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Los empleados solemos caer en rutinas, terminando en verdaderas burocracias. Trabajar muchas horas no es lo mismo que trabajar productivamente; debemos examinar en qué consumimos nuestro tiempo. Los contadores deben ser capaces de medir la productividad.